Sumario Semana del 20 al 26 de Mayo de 2019. Edición 21.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-VA / Norte de Castilla 8 de Marzo de 2019

El nuevo registro horario en las empresas no se aplicará hasta mayo pese a aprobarse este viernes.

Los trabajadores españoles tendrán que fichar a la entrada y salida de sus empresas a partir de mayo, aunque parte de ellos ya lo venían haciendo a través de distintos mecanismos, además del control tradicional que se sigue en la Administración Pública. Será el resultado de la aplicación del nuevo «registro diario de jornada» que el Gobierno tiene previsto aprobar este viernes, dentro de un nuevo decreto que servirá como 'cajón de sastre' para incluir distintos tipos de medidas sociolaborales, desde subsidios a parados maduros y bonificaciones a su contratación hasta ayudas a hogares en situación de pobreza e incluso matices en el programa laboral de garantía juvenil.

Buena parte de estas medidas, no obstante, ya habían sido anunciadas semanas atrás por el Ejecutivo e incluso algunas se incluían en su proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2019 que finalmente fue vetado de inicio por el Congreso de los Diputados. Es el caso, por ejemplo, del aumento de la prestación por hijo a cargo para las familias en peor situación económica, cuya cuantía general se incrementa un 17,2% desde los 291 euros actuales por ejercicio hasta 341. Para acceder a esta ayuda su límite de ingresos anuales no debe superar los 12.313 euros, y 18.532 euros en el caso de que sean familias numerosas. Para los hogares en situación de pobreza extrema, la asignación se eleva a 588 euros anuales.

También estaba previsto tiempo atrás el subsidio especial para parados mayores de 52 años que, en realidad, es un adelanto en edad del que ya se viene aplicando a partir de los 55 años, el mínimo de acceso que se estableció en 2012 a raíz de los recortes presupuestarios derivados de la crisis. Entonces también se rebajó la base de cotización de dicha ayuda al equivalente al 100% del salario mínimo interprofesional (SMI), establecido para 2019 en 900 euros al mes, y que ahora se incrementa al 125%. De esta forma, los 260.000 beneficiarios actuales aumentarían en otros 114.000, lo que elevaría el coste económico a 388 millones de euros solo este año.

Enfocado a este mismo colectivo, el decreto que el Consejo de Ministros visará este viernes también incluye nuevos incentivos a las compañías que contraten desempleados de larga duración, entendidos como aquellos que lleven inscritos en las oficinas de los servicios públicos de colocación al menos doce meses durante el año y medio anterior a la firma del contrato. Para los acuerdos por tiempo indefinido, la reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social llegaría a 1.300 euros anuales durante un máximo de tres años, que subirían a 1.500 si se trata de una mujer. Ahora bien, si la empresa lo despide antes de un lustro o no mantiene el mismo nivel de empleo en su plantilla (salvo jubilaciones o despidos objetivos), devolverá el dinero.

«Flexibilidad horaria»

La medida más novedosa en apariencia, pero que finalmente se ha quedado en la menos desarrollada, es el nuevo registro de la jornada laboral, que «deberá garantizar» cada empresa, «incluyendo el horario concreto de inicio y finalización» de aquella para cada uno de sus trabajadores. Y todo ello, «sin perjuicio de la flexibilidad horaria» ya prevista en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, el Gobierno, «a propuesta del Ministerio de Trabajo y previa consulta de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración» de dicha jornada.

También estaría habilitado para fijar «especialidades en las obligaciones de registro de jornada», en este caso «para aquellos sectores, trabajos y categorías profesionales que por sus peculiaridades así lo requieran». Sin embargo, no avanza mucho más en el decreto en aras a que «mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa» se «organice y documente» dicho registro de jornada, esto es, tanto CC OO y UGT, de un lado, como CEOE y Cepyme, por otro, aún podrán tratar la 'letra pequeña' del mismo.

En último caso, eso sí, también podría tomar esa decisión el empresario correspondiente de forma libre, aunque «previa consulta con los representantes legales de los trabajadores». En cuanto a la entrada en vigor del nuevo registro, el Gobierno la aplaza dos meses desde la publicación del decreto en el Boletín Oficial del Estado (BOE) -en principio, este sábado- para dar margen a que las empresas puedan adaptarse, aunque en realidad ya sabían desde hace meses de los planes del Ejecutivo. De esta forma, una semana después del Primero de Mayo la imagen de un empleado fichando al llegar y marcharse de su centro empezará a ser algo cotidiano.

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21 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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19 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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17 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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14 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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28 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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27 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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12 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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11 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Ocho de cada 10 firmas prevén contratar más personal en 2019.

11 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Las cifras de la temporalidad en la región: cada nuevo ocupado requiere la firma de 38 contratos.

7 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
Peores salarios, menos derechos y más siniestralidad: los riesgos de la subcontratación.

7 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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7 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La subida del salario mínimo restará hasta 195.000 nuevos empleos en dos años, según BBVA.

4 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Uno de cada cinco estudiantes abandona la universidad durante el primer año de carrera en España.

4 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Uno de cada cinco parados lleva más de cuatro años buscando empleo sin éxito.

4 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
El paro creció en Castilla y León en 3.963 personas en enero y deja una cifra de 151.328 desempleados.

1 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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31 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-SO / Heraldo de Soria
El "Emprendizaje" inyecta en el alumno el gen de lucha contra la despoblación.

31 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Los parados mayores de 55 años se duplican en los últimos diez años y rozan el medio millón.

30 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
El empleo crece al mayor ritmo de los últimos doce años y por encima del PIB.

28 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
35.336 trabajadores se ven obligados a recurrir al Fogasa durante los últimos cinco años de crecimiento en Castilla y León.

25 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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24 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Las nuevas ocupaciones necesitan un 25% de titulados de FP.

22 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Las pymes crean el 66% del empleo en España.

21 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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16 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Uno de cada 3 perceptores de renta garantizada halla trabajo.

15 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Educación convoca 1.026 plazas para reducir la interinidad.

15 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La Justicia solo aprecia el acoso laboral en los superiores jerárquicos.

14 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
El crecimiento del empleo indefinido supera al temporal por primera vez tras la crisis.

11 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Los salarios de los empleados se estancan, los de los directivos crecen.

9 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
El ITCL promueve los hábitos saludables en el trabajo.

8 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
2,6 millones en ayudas para parados que acudan a formación.

4 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Castilla y León lidera la reducción del desempleo en las autonomías con una merma del 9,59% en 2018.

4 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
El 85% de los titulados en FP tiene trabajo antes de un año.

3 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La contratación en rebajas crecerá más que las ventas.

2 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La mitad de las familias amenazadas con el desahucio en Castilla y León son nuevos pobres.

28 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Un empleo digno para los jóvenes.

28 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
La mitad de los estudiantes se va fuera a cursar un máster.

27 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Cinco tendencias laborales que van a transformar la forma de trabajar en 2019.

27 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
El Gobierno aprobará el viernes un decreto que endurece la cotización para contratos de corta duración.

26 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Solo la mitad de los parados de Castilla y León confía en los servicios públicos para encontrar empleo.

21 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Ocho de cada diez alumnos de la ESO pasa al siguiente curso.

21 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La Junta autoriza más de 5.000 plazas de empleo público, la segunda parte de su oferta "histórica".

20 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
Las empresas deben 28 minutos al mes de media a cada empleado.

20 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La Justicia considera improcedente el despido para cumplir con las cuotas de discapacidad.

 
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