Sumario Semana del 18 al 24 de Marzo de 2019. Edición 12.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-VA / Norte de Castilla 8 de Marzo de 2019

El nuevo registro horario en las empresas no se aplicará hasta mayo pese a aprobarse este viernes.

Los trabajadores españoles tendrán que fichar a la entrada y salida de sus empresas a partir de mayo, aunque parte de ellos ya lo venían haciendo a través de distintos mecanismos, además del control tradicional que se sigue en la Administración Pública. Será el resultado de la aplicación del nuevo «registro diario de jornada» que el Gobierno tiene previsto aprobar este viernes, dentro de un nuevo decreto que servirá como 'cajón de sastre' para incluir distintos tipos de medidas sociolaborales, desde subsidios a parados maduros y bonificaciones a su contratación hasta ayudas a hogares en situación de pobreza e incluso matices en el programa laboral de garantía juvenil.

Buena parte de estas medidas, no obstante, ya habían sido anunciadas semanas atrás por el Ejecutivo e incluso algunas se incluían en su proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2019 que finalmente fue vetado de inicio por el Congreso de los Diputados. Es el caso, por ejemplo, del aumento de la prestación por hijo a cargo para las familias en peor situación económica, cuya cuantía general se incrementa un 17,2% desde los 291 euros actuales por ejercicio hasta 341. Para acceder a esta ayuda su límite de ingresos anuales no debe superar los 12.313 euros, y 18.532 euros en el caso de que sean familias numerosas. Para los hogares en situación de pobreza extrema, la asignación se eleva a 588 euros anuales.

También estaba previsto tiempo atrás el subsidio especial para parados mayores de 52 años que, en realidad, es un adelanto en edad del que ya se viene aplicando a partir de los 55 años, el mínimo de acceso que se estableció en 2012 a raíz de los recortes presupuestarios derivados de la crisis. Entonces también se rebajó la base de cotización de dicha ayuda al equivalente al 100% del salario mínimo interprofesional (SMI), establecido para 2019 en 900 euros al mes, y que ahora se incrementa al 125%. De esta forma, los 260.000 beneficiarios actuales aumentarían en otros 114.000, lo que elevaría el coste económico a 388 millones de euros solo este año.

Enfocado a este mismo colectivo, el decreto que el Consejo de Ministros visará este viernes también incluye nuevos incentivos a las compañías que contraten desempleados de larga duración, entendidos como aquellos que lleven inscritos en las oficinas de los servicios públicos de colocación al menos doce meses durante el año y medio anterior a la firma del contrato. Para los acuerdos por tiempo indefinido, la reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social llegaría a 1.300 euros anuales durante un máximo de tres años, que subirían a 1.500 si se trata de una mujer. Ahora bien, si la empresa lo despide antes de un lustro o no mantiene el mismo nivel de empleo en su plantilla (salvo jubilaciones o despidos objetivos), devolverá el dinero.

«Flexibilidad horaria»

La medida más novedosa en apariencia, pero que finalmente se ha quedado en la menos desarrollada, es el nuevo registro de la jornada laboral, que «deberá garantizar» cada empresa, «incluyendo el horario concreto de inicio y finalización» de aquella para cada uno de sus trabajadores. Y todo ello, «sin perjuicio de la flexibilidad horaria» ya prevista en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, el Gobierno, «a propuesta del Ministerio de Trabajo y previa consulta de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración» de dicha jornada.

También estaría habilitado para fijar «especialidades en las obligaciones de registro de jornada», en este caso «para aquellos sectores, trabajos y categorías profesionales que por sus peculiaridades así lo requieran». Sin embargo, no avanza mucho más en el decreto en aras a que «mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa» se «organice y documente» dicho registro de jornada, esto es, tanto CC OO y UGT, de un lado, como CEOE y Cepyme, por otro, aún podrán tratar la 'letra pequeña' del mismo.

En último caso, eso sí, también podría tomar esa decisión el empresario correspondiente de forma libre, aunque «previa consulta con los representantes legales de los trabajadores». En cuanto a la entrada en vigor del nuevo registro, el Gobierno la aplaza dos meses desde la publicación del decreto en el Boletín Oficial del Estado (BOE) -en principio, este sábado- para dar margen a que las empresas puedan adaptarse, aunque en realidad ya sabían desde hace meses de los planes del Ejecutivo. De esta forma, una semana después del Primero de Mayo la imagen de un empleado fichando al llegar y marcharse de su centro empezará a ser algo cotidiano.

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15 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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9 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
El ITCL promueve los hábitos saludables en el trabajo.

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4 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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3 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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2 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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28 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Un empleo digno para los jóvenes.

28 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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27 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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21 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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20 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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La formación profesional coge impulso: una apuesta por lo práctico y específico.

17 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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17 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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14 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Las vacaciones se pagan de forma ordinaria pese a menor carga de trabajo.

13 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Se buscan jóvenes con talento.

13 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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12 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Los límites del "Efecto Luna de Miel": la felicidad y la motivación de comenzar en un nuevo trabajo dura 64 días.

11 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
¿Cuáles son las competencias más demandas por las empresas?.

10 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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7 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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7 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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5 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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4 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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4 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La nueva contrata no está obligada a asumir la plantilla si lo esencial para trabajar es el material.

3 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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3 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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29 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La obligación generalizada de fichar permitirá revelar los abusos en el trabajo.

28 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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22 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Un tercio de asalariados cobra 1.000 euros o menos.

20 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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19 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La mitad de los alumnos de los grados más demandados en universidades públicas procede de fuera de Castilla y León.

19 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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14 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
La FP quiere adaptarse a las necesidades de la empresa.

14 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Alumnos reconocidos en todo el mundo.

13 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Sobresaliente para el programa Erasmus +.

9 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Educación convoca ayudas de 1.600 euros para universitarios de nuevo ingreso en Castilla y León.

9 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Bruselas estima que la subida del salario mínimo tendrá un impacto negativo de 80.000 empleos en dos años.

8 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Uno de cada tres nuevos contratos indefinidos desaparece en menos de un año.

7 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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5 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
Luz verde a la contratación de 3.000 tutores laborales contra el paro juvenil.

5 de Noviembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
El 45% de trabajadores a tiempo parcial no quiere más horas.

31 de Octubre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
El nivel de inglés en CyL es superior a la media nacional.

29 de Octubre de 2018   |  Fuente:UCACYL-SO / Heraldo de Soria
El 77% de los menores de tres años están sin escolarizar, el cuarto índice más alto del país.

29 de Octubre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
Los años de precariedad laboral se doblan en los últimos 30 años.

29 de Octubre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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26 de Octubre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Los profesores de Castilla y León creen que los padres delegan en la escuela la educación de sus hijos.

24 de Octubre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
El peligro de las redes sociales en la búsqueda de empleo: un tercio de empresas ha rechazado a candidatos por su imagen en internet.

23 de Octubre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
La campaña de Navidad hará aumentar casi un 6% el número de contratos en León y crea el récord histórico de 400.000 en España.

23 de Octubre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
El despido por razón económica exige las cuentas del grupo.

 
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