Sumario Semana del 02 al 08 de diciembre de 2019. Edición 49.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-BU / Diario de Burgos 19 de Mayo de 2019

El Ecyl destina 535.000 euros a contratar 350 trabajadores.

La Consejería de Empleo destina a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) 535.000 euros para financiar la formalización de 350 nuevos contratos temporales y la ampliación de la jornada en el sector de la ayuda a domicilio.

La convocatoria del Ecyl establece cinco modalidades de subvención: contratos en prácticas para adquirir experiencia laboral; contratos temporales de sustitución por bajas de trabajadores para cuidar familiares o hijos; contratación para sustituir horas extras de trabajadores para la mejora de la calidad y productividad en el trabajo; para la realización de contratos relevo con jóvenes desempleados; y por último, contrataciones para atender las necesidades de ayuda a domicilio.

El periodo de contratación subvencionable se extiende desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019. Si el contrato se ha formalizado antes de la publicación de la convocatoria en el Bocyl la solicitud se puede presentar en el plazo de dos meses desde la publicación de la convocatoria. La solicitud de subvención se debe presentar en el plazo de dos meses desde la formalización del contrato, y nunca más tarde del día 15 de octubre de 2019.

La convocatoria incentiva los contratos en prácticas dirigidos a adquirir una experiencia profesional adecuada al nivel de estudios cursados, para facilitar el acceso a un trabajo estable. El importe de la ayuda se ha fijado en 1.500 euros por cada contrato, que se incrementa en 500 euros si la persona contratada es una mujer; más 1.500 euros si es menor de 35 años, y 1.000 euros más si además es víctima de violencia de género.

Asimismo, se incrementarán en 500 euros si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones: tiene más de 45 años, responsabilidades familiares y no percibe prestaciones; es desempleado de larga duración y no percibe prestaciones; está en riesgo de exclusión social; es emigrante castellano y leonés retornado, o el centro de trabajo se encuentra en zona desfavorecida.

Se subvencionan los contratos temporales con cláusula de interinidad para sustituir a aquellos trabajadores que por motivos relacionados con su paternidad o maternidad, dejen de prestar temporalmente sus servicios o reduzcan parcialmente su jornada para cuidar a hijos o familiares. Se impulsa así, el valor fundamental que tiene la conciliación de la vida laboral y familiar.

El importe de la ayuda se establece en 1.000 euros por cada contrato, que se incrementa con 500 euros si la persona contratada es una mujer, y en otros 500 si es menor de 35 años, con una cuantía adicional de 1.000 euros si además es víctima de violencia de género.

Se establece también una cuantía adicional de 200 euros si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones: tiene más de 45 años, responsabilidades familiares y no percibe prestaciones; es desempleado de larga duración y no percibe prestaciones; está en riesgo de exclusión social; es emigrante castellano y leonés retornado, o el centro de trabajo se encuentra en zona desfavorecida.

La línea de subvenciones para la contratación por sustitución de horas extraordinarias y de reordenación del tiempo de trabajo busca promover la mejora de la calidad y productividad del trabajo junto a la generación neta de puestos de trabajo.

Para este programa se establece un importe general de 1.500 euros para cada contrato, que se incrementa con 500 euros si la persona contratada es una mujer, y en 500 más si es menor de 35 años, con una cuantía adicional de 1.000 euros si, además, es víctima de violencia de género.

Se establece también una cuantía adicional de 500 euros si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones: tiene más de 45 años, responsabilidades familiares y no percibe prestaciones; es desempleado de larga duración y no percibe prestaciones; está en riesgo de exclusión social; es emigrante castellano y leonés retornado, o el centro de trabajo se encuentra en zona desfavorecida.

Relevo generacional

En cuanto al programa para impulsar el relevo generacional, se busca evitar la destrucción de puestos de trabajo, y facilitar el relevo generacional así como la adquisición de experiencia profesional de jóvenes trabajadores. Para ello, se regulan las subvenciones para impulsar los contratos temporales con cláusula específica de relevo formalizados con jóvenes desempleados.

El importe de estos incentivos es de 2.500 euros para cada contrato, que se incrementa en 500 euros si la persona contratada es una mujer, y en 1.000 euros más si es menor de 35 años y víctima de violencia de género.

Se establece también una cuantía adicional de 500 euros si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones: es desempleado de larga duración y no percibe prestaciones; está en riesgo de exclusión social; es emigrante castellano y leonés retornado, o el centro de trabajo se encuentra en zona desfavorecida.

La última subvención se centra en incentivos para la ampliación de jornada, por un importe máximo de 1.500 euros (2.500 euros, si es menor de 35 años y víctima de violencia de género) para las empresas que amplíen la jornada de sus empleados con el objetivo responder al incremento de la demanda de estos servicios de ayuda a domicilio, como consecuencia de la incorporación de la mujer al mundo laboral y de las mayores necesidades de la población de mayor edad y el progresivo envejecimiento de la sociedad.

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12 de Diciembre de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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13 de Julio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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10 de Julio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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8 de Julio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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4 de Julio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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3 de Julio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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28 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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24 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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24 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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23 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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20 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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20 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Diario de Valladolid
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19 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Diario de Valladolid
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18 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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18 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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17 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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15 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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13 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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11 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Los academicos recomiendan estudiar carreras vinculadas con las ingenierías.

9 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
Los sindicatos del automóvil temen despidos si siguen cayendo las ventas.

9 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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7 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Menos "amas de casa" que nunca en la EPA.

6 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La conciliación, clave a la hora de elegir un empleo, aunque el sueldo sigue siendo lo más importante.

3 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL-SO / Heraldo de Soria
La eficacia del Serla cae al 20%.

4 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La hostelería y el turismo continúan siendo el motor del empleo en España.

2 de Junio de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Los 13 municipios con menos paro de España.

28 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
¿Cómo será el empleo del futuro? El 85% de los trabajos que existirán en 2030 no se han inventado todavía.

24 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-SO / Heraldo de Soria
Ninguna de las universidades de Castilla y León se sitúa entre las 20 mejores del país.

21 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
La contratación en verano superará los 600.000 empleos.

20 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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16 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-SO / Heraldo de Soria
140 personas murieron en el trabajo hasta marzo en España.

13 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Peones industriales y camareros, profesiones más contratadas.

12 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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10 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La Inspección de Trabajo actuará "bajo demanda" y será "flexible" al controlar el nuevo registro horario.

9 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Solo uno de cada cuatro españoles cree que ha logrado su propósito profesional.

9 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
El absentismo laboral cuesta 610 millones de euros en Castilla y León.

7 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
El personal bancario deberá superar las 50 horas de formación.

6 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Los inmigrantes ocupan uno de cada tres nuevos empleos en el último año.

2 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Los sectores profesionales con los salarios más altos de España.

30 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Cuatro de las diez regiones con más paro de Europa son españolas.

29 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Las autorizaciones de trabajo a extranjeros, bajo mínimos.

25 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Encontrar mano de obra cualificada, el mayor reto para el sector logístico.

26 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
La temporalidad amenaza con agrandar las desigualdades creadas por la revolución tecnológica.

25 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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26 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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22 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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24 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Las empresas no están preparadas para el control horario de sus trabajadores.

17 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Castilla y León tendrá pleno empleo en 2021 si mantiene el crecimiento.

15 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
El peso de los jóvenes en la construcción baja más de 20 puntos en diez años.

14 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
La industria crea más empleo que la barra de los bares en Burgos.

 
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