Economía - Sostenibilidad

La batalla por las nóminas se lidia en un contexto de tipos de interés negativos que ya se alarga tres ejercicios consecutivos y que no solo mantiene plana la remuneración de los depósitos para los clientes, sino que además cuesta dinero a las entidades. Tan solo el año pasado, los bancos españoles pagaron 400 millones de euros el Banco Central Europeo (BCE) por los fondos de liquidez sobrantes.

Las entidades que han lanzado al mercado estas ofertas son Bankinter, CaixaBank, Ibercaja y Sabadell. Mientras los tres primeros bancos prometen remuneraciones de hasta el 5% TAE el primer año, Sabadell vende una bonificación del 3%.

CaixaBank es la que más y por más tiempo remunera. El banco de origen catalán tiene la Cuenta Familia, que bonifica el 5% TAE durante los dos primeros años hasta un saldo máximo de 5.000 euros. Para lograr esta rentabilidad, el grupo exige que el usuario sea nuevo cliente, domiciliar la nómina con unos ingresos igual o superiores a los 2.500 euros al mes, vincular tres recibos, realizar tres pagos con tarjeta en el trimestre y una permanencia de dos años con ese producto. A cambio, el banco elimina las comisiones de la cuenta y la tarjeta de crédito, aunque cobra 28 euros al año por el mantenimiento de la tarjeta de débito. El banco mantiene esta oferta hasta final de este año.

Por su parte, Bankinter tiene en el mercado la Cuenta Nómina/Pensión/Profesional, que bonifica un 5% TAE el primer año y un 2% TAE el segundo ejercicio, en ambos casos, hasta un saldo máximo de 5.000 euros. Para acceder a esta oferta, el usuario debe ser nuevo cliente, domiciliar la nómina, pensión o ingresos iguales o superiores a 1.000 euros netos al mes y vincular tres recibos. La entidad tendrá esta oferta hasta alcanzar el alta de 40.000 nuevos clientes.

Ibercaja, a través de la Cuenta Vamos, bonifica el 5,06% TAE hasta 6.000 euros el primer año y el 2,01% TAE, también hasta 6.000 euros, el segundo año. Como las otras, hay que ser nuevo cliente para acceder a esta oferta. Asimismo, el banco aragonés exige la domiciliación de la nómina o pensión con ingresos mensuales iguales o superiores a los 600 euros, realizar seis pagos con tarjeta en el semestre y el cargo de seis recibos cada seis meses. De momento, la oferta no tiene plazo de cierre.

Finalmente, el Sabadell ha lanzado una oferta a través de la Cuenta Expansión Plus con la que remunera el 3% TAE solo el primer año, hasta un saldo máximo de 10.000 euros, la cuantía más alta. La promoción, vigente hasta final de año, exige domiciliar la nómina, pensión o ingresos iguales o superiores a 3.000 euros al mes. Además, tener un saldo en la cuenta corriente igual o superior a 30.000 euros, realizar una compra al mes con la tarjeta de crédito y domiciliar dos recibos.

Recorte por los bajos tipos

Finalmente, el Banco Santander mantiene la bonificación de la Cuenta 1,2,3 en España. Sin embargo, ante el prolongado escenario de tipos de interés negativos, la entidad, que comenzó remunerando hasta un saldo máximo de 15.000 euros, tras varias bajadas, ya solo bonifica un 3% TAE hasta 1.000 euros. A cambio, pide tener domiciliada una nómina igual o superior a 600 euros al mes, o una pensión igual o superior a 300 euros al mes. También, vincular tres recibos, realizar seis compras en tres meses con tarjeta, y una de ellas, con tarjeta de crédito. El banco, además, remunera el 1% de los tributos locales y seguros sociales, el 2% de los recibos de hogar, seguros y telecomunicaciones y el 3% de las facturas de guarderías, colegios, universidades y ONG. Hasta el momento, BBVA, Bankia, Liberbank, Unicaja, KutxaBank, ING, Cajamar y Abanca no tienen ninguna promoción en el mercado que remunere saldos en cuentas nóminas.