Sumario Semana del 22 al 28 de Abril de 2024. Edición 17.

Responsabilidad Social Corporativa

Fuente: FAMECALE-CECALE / Diario de Le? 11 de Febrero de 2015

Sindicatos y patronal acercan posturas hacia una subida salarial superior al 1%.

La reunión de los máximos representantes de patronal y sindicatos celebrada ayer ha servido para acercar posiciones en la negociación del pacto salarial, aunque todavía no se ha cerrado un acuerdo. Durante cerca de tres horas, los secretarios generales de UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, y los presidentes de Ceoe y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, respectivamente, discutieron qué subida salarial incorporar al Acuerdo marco para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Ambas partes quieren llegar a un acuerdo y, según fuentes de la negociación, la última posición es negociar un incremento salarial de entre el 1% y el 1,5%. Sin embargo, no está cerrado porque el presidente de Ceoe quiere consultarlo con la organización. Desde hace varios días, las dos partes no descartaban que en el entorno del 1% estaría el punto de encuentro. Las reuniones seguirán probablemente esta semana.

El encuentro al máximo nivel fue solicitado por la Ceoe tras suspender la convocada para la semana pasada. Las posturas para el acuerdo salarial se habían acercado entre los agentes sociales, con un planteamiento común de que los salarios debían subir para colaborar a la recuperación y con acuerdo en otros temas del acuerdo marco de negociación colectiva. No obstante, las propuestas respecto a cuánto deben subir los sueldos son divergentes y es ahí donde se centró la discusión.

La patronal hizo circular a nivel interno una propuesta de subida salarial del 0,6% para este año si el PIB crece entre el 2% y el 2,5% (lo que coincide con la mayoría de las previsiones de los organismos internacionales) y del 0,8% para 2016. Sin embargo, el secretario general de CC OO aseguró que la patronal nunca había puesto sobre la mesa de negociación esas cifras.

Por su parte, los sindicatos reclaman un aumento salarial del 1,5% para este año, con una cláusula de garantía para que los trabajadores recuperen poder adquisitivo. UGT y CC OO entienden que es una subida asumible por las empresas ya que hay nuevos convenios que se están firmando con incrementos del 2%. Para los años siguientes, Toxo y Méndez no quieren comprometer un incremento salarial concreto para los años siguientes porque la evolución de la inflación puede ser muy aleatoria dado que tiene una gran dependencia del precio del petróleo.

A pesar de esta brecha entre los agentes sociales, todos tenían intención de llegar a un acuerdo. lo que supondría que ambas partes cedieran un poco. Por eso, fuentes de la negociación veían posible lograr el pacto con una subida salarial en torno al 1%.

Tras la advertencia sindical de que se agota el tiempo para alcanzar un acuerdo, el presidente de Ceoe, Juan Rosell instó a «ser lo más flexibles posible» si quieren cerrar un pacto salarial para los próximos años.