Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

Social - Familia - Género

Fuente: UCACYL-LE / Diario de León 12 de Agosto de 2015

León pierde jóvenes en la última década a un ritmo que dobla la media nacional.

La provincia perdiÃ³ en la Ãºltima dÃ©cada 24.193 jÃ³venes (menores de 30 aÃ±os), entre 2005 y 2014. La mayor parte de ellos tenÃan entre 25 y 29 aÃ±os. Una pÃ©rdida de poblaciÃ³n juvenil del 16,92%, lo que supone que la provincia ha visto descender su colectivo de jÃ³venes a un ritmo que es mÃ¡s del doble que la media nacional, que en el mismo perÃodo vio reducirse este grupo de poblaciÃ³n a un ritmo del 7,4%. Son datos del Ãºltimo informe del Servicio PÃºblico de Empleo, que no recoge la reducciÃ³n del nÃºmero de jÃ³venes del Ãºltimo aÃ±o y medio. SÃ³lo en 2013, cuando los estragos de la recesiÃ³n econÃ³mica se agudizaron, LeÃ³n perdiÃ³ 3.445 menores de 30 aÃ±os.

La ONU ha decidido que el objetivo de este aÃ±o para el DÃa Internacional de la Juventud, que se celebra hoy, sea la necesidad de potenciar el acceso de los jÃ³venes a la participaciÃ³n polÃtica, econÃ³mica y social. Y los sindicatos han llamado la atenciÃ³n sobre la precariedad laboral que sufren los jÃ³venes, y sobre el Â«fraudeÂ» que suponen nuevas modalidades de contrataciÃ³n, como las de formaciÃ³n y aprendizaje.
Una situaciÃ³n en la que incide tambiÃ©n un reciente estudio de la Universidad de Barcelona, que alerta sobre la evidencia de que el paro juvenil se ha convertido en un problema estructural de paÃs, que implica una Â«mayor vulnerabilidad del colectivo en los Ã¡mbitos educativo, laboral y emancipativoÂ». Un informe que ratifica que los contratos antes citados, asÃ como el nuevo a tiempo parcial y el de â€˜apoyo a los emprendedoresâ€™ incluidos en la Ãºltima reforma laboral, Â«han ido en la direcciÃ³n contraria a conseguir el derecho al trabajo y el pleno empleo de los jÃ³venesÂ».
El caso es que en LeÃ³n la poblaciÃ³n menor de 30 aÃ±os estÃ¡ formada por un colectivo de 118.816 personas, segÃºn el Ãºltimo informe del Sepe, de los que 61.134 son hombres y 57.682 son mujeres. Suponen un 24,5% del total de la poblaciÃ³n leonesa, un porcentaje que se sitÃºa seis puntos por debajo de la ya alarmante media nacional.
Edad laboral
En edad de trabajar estÃ¡n 62.954 jÃ³venes, pero Ãºnicamente estÃ¡n afiliados a la Seguridad Social 17.564 de ellos. En el Ãºltimo aÃ±o contabilizado, este colectivo firmÃ³ en total 37.345 contratos. Es decir, mÃ¡s de dos contratos por persona. Otros 8.462 jÃ³venes permanecÃan registrados como demandantes de empleo en paro. Todos estos Ãndices (menos la contrataciÃ³n) han registrado una evoluciÃ³n negativa en los Ãºltimos aÃ±os.
Aunque uno de los parÃ¡metros que evidencia en mayor medida la dificultad del acceso de los jÃ³venes al mercado laboral es la afiliaciÃ³n a la Seguridad Social: en la Ãºltima dÃ©cada se ha reducido en la provincia en mÃ¡s del 49%.
Por lo que se refiere al tipo de empleos que ocupan los jÃ³venes leoneses, en los Ãºltimos aÃ±os sÃ³lo se han incrementado los contratos que se realizan para servicios de restauraciÃ³n, protecciÃ³n y vendedores; que han pasado de sumar el 33% de la contrataciÃ³n juvenil a mÃ¡s del 49%.
El nÃºmero de jÃ³venes afiliados a la Seguridad Social ha pasado de los 35.969 en 2007 a los 17.564 el aÃ±o pasado. MÃ¡s del 79% de estos afiliados estÃ¡n en empresas del sector servicios, un 11% en industria, un 5% en construcciÃ³n y un 3% en agricultura.
SegÃºn los datos del Ministerio de Empleo, un 25% de los jÃ³venes afiliados desarrollan tareas de administrativos y auxiliares de oficina; pero llama la atenciÃ³n que un 24% estÃ© contratado como camarero. Otro 14% en comercio. Un escenario que tiene poco que ver con la que se ha pregonado reiteradamente como la generaciÃ³n mejor formada de la historia.
Una situaciÃ³n que constata tambiÃ©n el servicio pÃºblico de empleo: Â«Una de las ventajas competitivas de los jÃ³venes leoneses, salvando la falta de experiencia, es que tienen un mayor nivel formativo que los mayores de 30 aÃ±os, y tambiÃ©n que los jÃ³venes del resto de EspaÃ±aÂ», seÃ±ala en uno de sus informes.
Emprendedores
En cambio los jÃ³venes de la provincia no se caracterizan por su carÃ¡cter emprendedor. Â«La escasez de empleo en los Ãºltimos aÃ±os ha obligado a muchos trabajadores a establecerse por cuenta propia, en cambio los jÃ³venes, en lugar de emprender, prefieren buscar empleo fuera de la provinciaÂ».
Porque la situaciÃ³n en LeÃ³n no es muy alentadora. En la Ãºltima dÃ©cada el nÃºmero de contratos que se realizan a los jÃ³venes se ha reducido en mÃ¡s de 20.000, y se contrata a casi 15.700 personas menos que en 2005. El Ãndice de rotaciÃ³n (el nÃºmero de contratos que se realizan entre el nÃºmero de contratados) ha pasado de 1,77 en 2005 a 2,21 el aÃ±o pasado, lo que da idea de la precariedad en el empleo.
Como muestra un dato mÃ¡s preocupante: el 89% de los contratos no tiene ninguna garantÃa de permanencia en el empleo: un 48% son eventuales por circunstancias de la producciÃ³n, un 33% son por obra o servicio y un 8% de interinidad. Otro dato: mÃ¡s de 1.500 jÃ³venes han tenido mÃ¡s de cinco contratos en un aÃ±o, y casi 400 han firmado mÃ¡s de diez trabajos en un solo aÃ±o.