Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

Social - Familia - Género

Fuente: UCACYL-PA / Diario Palentino 27 de Agosto de 2015

Las funcionarias doblan en número a los funcionarios en la Junta pero ellos copan los puestos mas altos.

La administraciÃ³n pÃºblica regional estÃ¡ copada por el sector femenino. SegÃºn los datos oficiales, la Junta tiene el doble de funcionarias que de empleados pÃºblicos. Una tendencia que va en aumento durante la crisis ante la salida de mÃ¡s varones por la vÃa de la jubilaciÃ³n. En cifras absolutas: 59.246 mujeres (69 por ciento) por 26.793 hombres (31 por ciento). Sin embargo, a medida que se sube en el escalafÃ³n (sin tener en cuenta los puestos polÃticos o de libre designaciÃ³n) la presencia de la mujer disminuye y aumenta la de los hombres hasta llegar al equilibrio, con ligera ventaja masculina, en las categorÃas mÃ¡s altas.

Por Ã¡reas, es especialmente significativa la mayor presencia de mujeres en las dos ramas con mÃ¡s empleados: sanidad y educaciÃ³n. En los hospitales y centros de salud hay tres trabajadoras por cada empleado, mientras que entre los docentes la proporciÃ³n es algo inferior: ellas representan el 68,17 por ciento frente al 31,83 por ciento de hombres. Esta correlaciÃ³n se reduce, aunque con una distancia suficiente, en las consejerÃas, donde las funcionarias son el 60,7 por ciento y los trabajadores pÃºblicos el 39,3 por ciento.
Se trata de datos recogidos en el informe previo para la elaboraciÃ³n de un Plan de Igualdad, que quedÃ³ sobre la mesa durante la pasada legislatura y que los sindicatos tienen intenciÃ³n de retomar a partir de ahora.
Con esta alta proporciÃ³n de mujeres por encima de hombres en la AdministraciÃ³n Regional, es normal que ellas sean mÃ¡s en todas las categorÃas. Sin embargo, es llamativo que esta regla general sÃ³lo tiene una excepciÃ³n: la categorÃa mÃ¡s alta. En el grupo A1, el nÃºmero de funcionarios (52,12 por ciento) es ligeramente superior empleadas pÃºblicas (47,88 por ciento) menos en tres de los siete cuerpos que lo componen: Facultativo Superior, Letrados y Superior de AdministraciÃ³n, donde ellas ya son mÃ¡s. En la rama de Arquitectura, EconÃ³mica-Financiera, Sanitaria Superior y IngenierÃa, los hombres son mÃ¡s. Sobre todo en Ã©sta Ãºltima, con una proporciÃ³n de tres a uno.
Y en los puestos de responsabilidad vuelve a ocurrir algo similar. En las jefaturas de servicio y de secciÃ³n el nÃºmero de hombres es superior al de mujeres (61,37% frente a 38,73% y 51,47% frente a 48,53% respectivamente), la diferencia es mÃ¡s acusada en el caso de las jefaturas de servicio. Â«No hay que olvidar que las jefaturas de servicio sÃ³lo pueden ser cubiertas por funcionarios del Grupo A1, grupo en el que el nÃºmero de hombres es superior al de mujeres. Por otro lado, bastantes secciones estÃ¡n adscritas a Cuerpos Especiales, en muchos de los cuales hay mayor nÃºmero de hombres que de mujeresÂ», pone de relieve el informe.
En un estudio por franjas de edad, ellas, al ser muchas mÃ¡s, ganan en todos los tramos, salvo en el de 65 aÃ±os o mÃ¡s. El estudio apunta como probable motivo Â«el hecho de que el personal funcionario masculino suele prolongar la prestaciÃ³n de servicios con mÃ¡s frecuencia que las mujeres, lo que no ocurre dentro del personal laboralÂ».
Por lo que se refiere a la antigÃ¼edad, la proporciÃ³n de dos mujeres por cada varÃ³n se repite en todos los tramos. Sin embargo, a partir de los 11 aÃ±os las proporciones se acercan hasta quedar mÃ¡s igualados entre los mÃ¡s veteranos (mÃ¡s de 20 aÃ±os de servicio), aunque las funcionarias siguen a la cabeza, lo que pone de manifiesto que su mayor incorporaciÃ³n comenzÃ³ hace al menos dos dÃ©cadas.
En casi todas las ConsejerÃas y Organismos AutÃ³nomos el nÃºmero de mujeres es superior a la de hombres, a excepciÃ³n de la ConsejerÃa de Fomento y Medio Ambiente que alcanza un 71,48 por ciento de hombres y la de Agricultura y GanaderÃa con un 52,43 por ciento.
El informe sobre la igualdad en la AdministraciÃ³n Regional destaca que la Gerencia de Servicios Sociales y la ConsejerÃa de EducaciÃ³n son los dos departamentos donde la proporciÃ³n de empleadas pÃºblicas es mucho mayor que el de trabajadores, donde se llega a triplicar.