Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-VA / Diario de Valladolid 5 de Junio de 2020

Ertes, campo y autónomos sostienen el empleo.

Tras dos meses destruyendo empleo, el mercado laboral de Castilla y León repuntó un 0,1% en mayo, con 446 ocupados más, que sitúan la afiliación media en 884.861 personas. El aumento, aun siendo mínimo, revierte la tendencia de marzo y abril, cuando se habían aniquilado 8.800 y 21.600 puestos de trabajo, respectivamente.

Pese a la esa mayor ocupación, el paro creció en 4.000 personas el mes pasado, fundamentalmente por el ‘confinamiento’ en que sigue inmerso el sector servicios, aunque, de nuevo, el incremento del desempleo en mayo resulta el más contenido de este fatal trimestre pandémico.

La Seguridad Social contuvo así la sangría de afiliados en mayo, en buena medida, gracias a los expedientes de regulación temporal de empleo, los ERTE, que mantienen como cotizantes a los casi tres millones de trabajadores afectados en España, de ellos, 123.000 en Castilla y León.

Por regímenes, el incremento de la afiliación en esta Comunidad es consecuencia, por un lado, del empuje del campo (la ocupación del régimen general agrario subió el 5,5% el mes pasado, con 720 ocupados) y, por otro, a los autónomos, (0,1%, con 245 nuevos trabajadores por cuenta propia). Esos incrementos amortiguaron la pérdida de empleo en el régimen general (154 afiliados menos) y entre los empleados del hogar (354 menos), según los datos publicados ayer por el Ministerio de Trabajo.

En el conjunto de España, la ocupación media repuntó un 0,5%, con 97.500 afiliados más que en abril, que elevan la cifra total hasta los 18,5 millones de inscritos. En comparación con mayo del año pasado, la caída de la ocupación alcanza el 4,6% en el conjunto del país (886.000 personas menos)y el 4% en Castilla y León (36.800 afiliados menos que en mayo de 2019).

Por provincias, el número medio de afiliaciones aumentó en mayo en Ávila (0,43%), Soria (0,11%), Valladolid (0,27%) y Zamora (0,07%); se mantiene prácticamente constante en León (0,03%), Palencia (-0,04%) y Salamanca (0,01%) y disminuye en Burgos (-0,12%) y Segovia (-0,46%). En la comparativa anual, las inscripciones a la Seguridad Social bajaron en todas las provincias de Castilla y León. Los descensos más pronunciados se dan, por este orden, en Palencia (-5,09%), Burgos (-4,61%), Salamanca (-4,23%), León (-3,93%), Ávila (-3,85%), Zamora (-3,81%), Valladolid (-3,60%), Segovia (-3,27%) y Soria (-3,08%).

En cuanto a las cifras del paro, mayo cerró con 170.292 desempleados en Castilla y León, 3.938 más que el mes previo. Con todo, se suavizó el incremento de parados desde el inicio de la pandemia: en marzo había crecido un 6,2%, con 8.921 parados más, y en abril casi un 9%, con 13.710 nuevos demandantes de un puesto de trabajo en los servicios públicos de empleo.

Por sectores, el responsable del incremento del paro en mayo es el de los servicios, cuyas empresas son las que más están padeciendo el parón de la actividad por las restricciones impuestas a sectores tan empleadores como el comercio y la hostelería. Los 4.000 nuevos parados de Castilla y León prácticamente corresponden a este epígrafe. En concreto, 3.777 desempleados más que elevan la cifra total hasta los 119.578 demandantes en este sector. El paro también subió en la industria (607 personas más, un 4%) y entre el colectivo de demandantes sin empleo anterior (515, un 3,8%). La otra cara de la moneda la dibuja la construcción, un sector reactivado que sacó de las colas del Ecyl a 644 personas (un 5% menos de parados). Y también la agricultura, que bajo su cifra un 3,7%, con 317 parados menos que en abril.

Desescalada laboral

Un vistazo al mapa nacional muestra que, junto a las islas, por su fuerte dependencia del empleo turístico, los mayores incrementos del paro en mayo se registraron en Madrid, Cataluña y Castilla y León, las tres autonomías más rezagadas en el proceso de desescalada.

En la Comunidad ese incremento del paro del 2,4% es cuatro veces superior a la media nacional, donde subió un 0,7% en mayo, al incorporar a las oficinas del Sepe 26.573 nuevos parados y elevar la cifra total hasta los 3,8 millones de personas.

En el último año, el desempleo ha aumentado una cuarta parte en Castilla y León (el 21,3%, con 29.881 personas más) y una quinta parte en España (el 25,3%, con 778.285 nuevos demandantes de empleo en el último ejercicio).

Con más perspectiva, los 170.292 parados el mes pasado en Castilla y León representan la cifra más elevada de los últimos cuatro años para un mes de mayo, un mes en condiciones normales dinámico como antesala de las contrataciones estivales pero esta vez frenado por la hibernación del sector servicios. De hecho, el de mayo de 2020 es el primer aumento intermensual del paro desde el año 2001, poniendo fin a 19 mayos consecutivos reduciendo el paro de sendos abriles.

Por provincias, el desempleo aumentó en todas las provincias, tanto en el último mes como en la comparativa anual. Respecto a abril, el paro registrado aumentó de forma notable en Segovia (4,97%), Burgos (4,03%) y Soria (4,02%), más moderada en Valladolid (2,46%), Zamora (2,41%) y Palencia (2,12%) y más leve en León (1,65%), Salamanca (1,56%) y Ávila (0,63%). En términos anuales, el número de parados creció, por este orden, en Soria (32,15%), Segovia (31,32%), Burgos (31,25%), Palencia (27,55%), Valladolid (21,60%), Salamanca (19,89%), Ávila (18,06%), Zamora (15,36%) y León (14,21%).

Paro femenino

Por sexo, el 85% de los nuevos parados en Castilla y León son mujeres (3.359 desempleadas más en mayo) frente a los 579 hombres registrados por los servicios públicos. Los datos de mayo azotan con mayor crudeza al vulnerable colectivo juvenil, con un incremento (del 5,1%) que duplica a los mayores de 25 años (del 2,1%).

En cuanto a los contratos, en mayo se registraron 34.256 en Castilla y León, un 39% más que en abril pero un 61% menos que hace un año. En el conjunto de España, se firmaron 850.617, un 26% más que el mes anterior pero un 59% menos que en mayo de 2019. Casi el 91% de esos contratos, tanto en España como en esta Comunidad, fueron temporales.