Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-VA / Diario de Valladolid 20 de Julio de 2020

El 5,5% de los profesionales de la sanidad contrajo el coronavirus.

Un mes después del fin del Estado de Alarma y con la vista puesta en los brotes que se están produciendo dentro de las fronteras de Castilla y León, y fuera de ellas, 260 trabajadores de la Sanidad de la Comunidad se encuentran actualmente en seguimiento por haber dado positivo en la prueba PCR por coronavirus. En total, en estos meses de pandemia, en la Comunidad 2.373 profesionales habrían dado positivo en este tipo de prueba de diagnóstico de los 19.524 test que se habrían hecho en los profesionales sospechosos de haber contraído la Covid-19.

En relación a la población sanitaria, la cifra de casos alcanzaría el 5,47% del total, es decir: 2.373 trabajadores, de los 43.341 que contabiliza la Junta, habrían padecido la enfermedad en algún momento de la pandemia. De ellos, a 2.113 se les ha dado el alta y a 260 están en seguimiento. Según datos que recoge el portal de datos abierto del Ejecutivo regional, que proporciona la Consejería de Sanidad, se habrían realizado el 45% de test PCR -19.524- a los profesionales de este sector.

En comparación con el resto del país, -donde el Ministerio de Sanidad recoge que hay, hasta el 16 de julio, 52.746 profesionales sanitarios que han padecido la enfermedad, lo que supone que los casos de trabajadores contagiados representan el 20,3% del total de los positivos en España, que registra para las mismas fechas 260.255 casos-, Castilla y León registra el 8,9% de contagios entre sanitarios respecto al total de 26.655 casos en la Comunidad, un porcentaje menor si se comparaba con el cómputo general de todo el Estado.

Respecto al número de PCR totales realizados de forma conjunta en toda la Comunidad, que alcanza las 254.071 pruebas, el resultado de los 19.524 exámenes diagnósticos -que representan el 7,7% del total de pruebas en Castilla y León- en la población sanitaria el porcentaje de positivos, es de 5,47%. Una cifra que es inferior a la media autonómica, cuyo resultado supone el 8% de las confirmaciones.

Por categorías profesionales, la mayor tasa de PCR positivos se ha registrado en médicos, con el 7,1% de pruebas positivos -610 casos confirmados sobre 8.623 trabajadores-. Le siguen los profesionales de Enfermería, con el 6,3% de PCR positivas -830 casos sobre 13.176- y auxiliares sanitarios, con el 5,87% -414 positivos sobre 7.056 trabajadores-. La mayor tasa en estos ámbitos se debe a una mayor exposición frente al contagio al tratarse de personas en la primera línea de actuación frente a la Covid-19.

Por provincias de la Comunidad, la mayor tasa de profesionales infectados se encuentra en Segovia, con el 13% de positivos - lo que supone 323 positivos respecto a los 2.484 profesionales que hay en la provincia-. Le sigue Soria, que junto con Segovia han sido las zonas más castigadas por la pandemia en Castilla y León, con el 9,5% de PCR positivas entre sus profesionales, esto supone que 187 sanitarios, de los 1.969 que tiene, hayan contraído la Covid-19

En cantidad de pruebas PCR realizadas entre los profesionales sanitarios, Burgos registra que el 75,25% de sus 7.974 trabajadores han sido sometidos a esta prueba diagnóstica. En porcentaje, le sigue León, con el 67% de PCR realizadas a los 7.974 empleados. Por contra, las provincias con menos número de PCR entre sus trabajadores son Zamora con el 17,7% -en una población sanitaria de 2.909- y en Salamanca, con el 9,5% de pruebas realizadas entre sus 6.268 profesionales.

Además de la mayor exposición al tratar la enfermedad cara a cara, desde CCOO, la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León, Ana Rosa Arribas, añade que la incidencia en los trabajadores de la sanidad también se debe a que durante «las primeras semanas no había Equipos de Protección Individual (EPI) o que no se había sacado en algunos hospitales, como en León o como en el Clínico de Valladolid, donde había material de la gripe A o el ébola, aunque caducado en muchos casos».

Tras la falta de provisiones, según defiende Arribas, desde el sindicato ya denunciaron no hubo equipos de protección y después, cuando ya había, no se respetaban los circuitos. Según explica, controlar el contagio «es difícil en las zonas comunes», puesto que «había diversos niveles de protección desde el que estaba en Urgencias a en la UVI hasta el que estaba en una planta de neurología. Había mucho contacto que no se controlaba y visualizamos que en las cargos intermedios había muy poca capacitación para ejercer esa tarea de formación y vigilancia para que no se contamina los circuitos y para que hubiese Epis suficientes».

Todas estos factores han contribuido, además de ser una profesión en la que hay una afectación mayor al haber un contacto mayor con la enfermedad. Todo lo demás ya lo evidenciamos y denunciamos a la Consejería, la falta de Epis en un primer momento está denunciado y en ningún momento pensamos que ningún poder político lo vaya a hacer de forma intencionada. Nadie quiere que se contagie».

MÁS DE 5.000 AISLADOS

Sobre las plantillas, Arribas considera que la contratación inicial fue destinada para reforzar y sustituir a «contagiados y/o aislados y que el número de contratos inferior al número de afectados». Esta cantidad de profesionales en cuarentena y aisladas alcanzaría hasta más de 5.000, mientas que no se han llegado a hacer más 4.200 contratos. Además, señala, que en las nuevas incorporaciones no se ha sumado «ni un solo efectivo mas en prevención de riesgos laborales» y asevera que es «uno de los servicios que ha fallado en la gestión, «ya que los servicios de prevención no están bien dotados y no estaban preparados para atender a los profesionales.

Asimismo, según expone, no se ha tomado ninguna de las medidas de prevención, no se ha aumentado la plantilla y no se ha dotado de una formación para un posible rebrote. A su juicio esto «denota que ni siquiera se ha cubierto las sustituciones; se ha reordenado ese personal que no estaba desempeñando sus funciones y se han ido a las plantas Covid o urgencias, reforzando con personal interno».

Sobre, las quejas de los MIR, Arribas asegura que «se ha utilizado y abusado a los residentes, que están a las puertas de una huelga, los han utilizado la máximo y piden rotaciones externas y se la deniegan. Esta gente, en cuanto acaben, se va de la Comunidad porque esto son ‘Opas hostiles’. Si tu no les das buena calidad en sus derechos laborales y se los da Cantabria, o Madrid, se van a ir allí.

«Tenemos a la peor dirección de general de profesionales que hemos tenido en la historia. La peor con diferencia. Es un tirana. La atención sale porque tenemos unos profesionales que no dicen que ‘no’ a nada y que están en primera línea y estarán aunque estén agotados pero por la gestión de la Consejería. Solo la conciencia del profesional es lo que hace que no se le ven las vergüenzas al sistema», asegura la responsable de Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO.