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Las políticas activas de empleo, la Formación Profesional, la prevención de riesgos laborales, la igualdad y conciliación, las ayudas al alquiler y rehabilitación de viviendas son algunos de los frentes que abarca esa estrategia incluida dentro del movimiento denominado Diálogo Social entre la Junta, empresarios y sindicatos, informa Efe.

Estos compromisos asumidos en el arranque de un año, 2016, que Juan Vicente Herrera considera como «clave para el éxito o fracaso de una legislatura autonómica», según explicó ayer después de firmar junto al presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla y León (Cecale), Santiago Aparicio, y a los secretarios autonómicos de CC OO, Ángel Hernández, y de UGT, Agustín Prieto. «Nos negamos a que 2015 haya sido un oasis (en materia de crecimiento económico) dentro de nuestra historia política y social, ya que pensamos que 2016 puede ser el arranque de algo mejor», insistió.

Para Santiago Aparicio, presidente de Cecale, este consenso no representa ningún punto de llegada, ya que «aún queda mucho camino por recorrer: seguiremos en la brecha para mejorar», añadió.

Ángel Hernández (CC.OO), por su parte, recordó que si bien España y Castilla y León se encuentran en la rampa de salida de la crisis económica, aún se hallan inmersas en la «crisis social» consecuente y contra la cual se dirige esta estrategia quinquenal enmarcada dentro del movimiento denominado Diálogo Social, que suma ya sesenta convenios en sus trece años de vida. En la misma línea, Agustín Prieto (UGT) se hizo eco de los 200.000 parados existentes en Castilla y León, «muchos sin prestaciones, mujeres y jóvenes o desempleados de larga duración».