Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-BU / Diario de Burgos 25 de Junio de 2015

Los trabajadores temporales ganan un 36% menos que los indefinidos.

Las ganancias de los españoles dependen de muchos factores, y no solo de la actual coyuntura económica, como su tipo de contrato, su cuantificación profesional e, incluso, su sexo. Así, el sueldo medio anual de los trabajadores temporales en el país fue un 36,6% inferior al de los indefinidos durante en 2013, y el salario anual más habitual en España rondó los 15.500 euros, según desveló ayer la Encuesta Anual de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a hace dos años.

En concreto, los empleados a tiempo parcial ingresaron una media de 15.433,14 euros en 2013, un 2,9% menos que en el ejercicio anterior, frente a los 24.333,43 euros que ganaron los fijos (+0,2%). En comparación con los datos de 2012, la brecha salarial entre temporales e indefinidos experimentó una subida de más de dos puntos, desde el 34,5% al 36,6%.

Además, el informe del INE apuntó a que el sueldo medio anual por trabajador descendió un 0,1% en 2013, hasta situarse en 22.697,86 euros, aunque el documento precisa que los ingresos más frecuentes fueron los 15.500 euros anuales, con una diferencia entre ambos de unos 7.200 euros. Ese distinto nivel de ganancias entre uno y otro grupo se redujo ligeramente con respecto a 2012, cuando el salario más habitual rondaba también los 15.500 euros.

El organismo estadístico explicó esta diferencia entre el sueldo medio y el más habitual en que hay muchos más trabajadores con ingresos bajos que con altos. El INE hace, pues, una división entre los que tienen unas ganancias superiores y los que las tienen inferiores para obtener la media de ambas, la que más se acercaría a la realidad, y que en 2012 se situó en 19.029,66 euros.

Además, las discrepancias salariales entre hombres y mujeres se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. En general, la ganancia media anual de los varones fue de 25.675,17 euros al año, mientras que la de las féminas fue un 24% más baja, con una cuantía total de 19.514,58 euros. En 2012, la brecha entre ambos sexos era del 76,1%.

De igual modo, el informe del organismo destacó que, pese a esta distancia, la divergencia entre los ingresos entre diferentes sexos se matiza si se tienen en cuenta situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación), aunque la desigualdad es «apreciable». En 2013, el 18,6% de las mujeres tuvo ganancias menores o iguales al salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 8,3% de los hombres. Teniendo en cuenta sueldos más elevados, el 10,2% de los varones presentaron ganancias cinco veces superiores al SMI, en contraste con el 4,7% de las féminas.

POR SEXOS. También es reseñable la brecha existente entre los salarios medios anuales de los empleados a tiempo completo (26.697,86 euros) con la de los de tiempo parcial (10.056,10 euros), aunque esta distancia se explica por la diferencia de horas trabajadas. El salario medio de los contratados como fijos subió un 1% respecto a 2012, mientras que el de los temporales se redujo un 2,6% en ese período.

La ganancia media anual de las mujeres con contrato temporal, modalidad muy feminizada, descendió un 2,2% en 2013, hasta los 9.766,17 euros, mientras que las de los hombres en esta misma situación se redujo un 3,3%, hasta los 10.670,74 euros.

Finalmente, atendiendo a los ingresos por hora, los de las féminas contratadas a tiempo completo creció un 0,9% hace dos años, alcanzando los 13,91 euros, mientras que los de los varones aumentaron un 0,5%, con 16,12 euros. En el caso del tiempo parcial, la ganancia media por hora se incrementó un 1,2% en las mujeres, hasta los 10,39 euros, y cayó un 2% en los hombres, con 12,64 euros.