Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-LE / Diario de León 12 de Agosto de 2015

La brecha salarial entre empleados y directivos asciende a 30.000 euros.

Los altos cargos de las empresas cobran 2,6 veces el sueldo de sus empleados, lo que se traduce en una brecha media de 30.000 euros entre ambos grupos, segÃºn un informe presentado este martes por la empresa de recursos humanos Adecco en el que analiza las retribuciones percibidas por los trabajadores en 2014. En concreto, el informe seÃ±ala que el salario que percibe un empleado de base es de 19.200 euros de media, mientras que un directivo medio es retribuido con 49.150 euros. No obstante, el 23% de las empresas encuestadas afirma que sus directivos cobran mÃ¡s de 100.000 euros al aÃ±o, un 21% dice que entre 85.00 y 100.000; y un 20%, que entre 70.000 y 85.000.

La diferencia de salarios es algo menor entre directivos y mandos intermedios, que tienen una retribuciÃ³n anual de 39.021 euros. Los siguientes en esta escala son los tÃ©cnicos, cuyo sueldo asciende 26.809 euros al aÃ±o. En cualquier caso, el informe recoge que el sueldo medio por asalariado fue de 31.755 euro en 2014, lo que supone un descenso del 0,32% respecto al aÃ±o anterior. Un descenso lÃ³gico si se tiene en cuenta que mÃ¡s de la mitad de las empresas, un 53%, congelÃ³ sus retribuciones, mientras que sÃ³lo un 13% las subiÃ³.
La precariedad laboral que denuncian sindicatos y trabajadores tambiÃ©n se refleja en este estudio. De hecho, un 69,3% de los empleados considera que su sueldo es insuficiente. Aseguran en un 82,1% de los casos que las remuneraciones de la mayorÃa de los trabajadores de base es inferior a 18.000 euros, mientras que sÃ³lo un 57% de los empresarios reconoce esta situaciÃ³n.
La brecha existente tambiÃ©n se nota en los sectores de actividad. La industria con 38.904 euros y la construcciÃ³n con 32.941 euros son los dos segmentos donde la retribuciÃ³n anual por asalariado es superior a la media (31.755 euros), mientras que es algo mÃ¡s baja en el sector servicios (31.147) y sobre todo en el sector primario -agricultura, ganaderÃa y pesca, fundamentalmente- con 10.605 euros. El informe de Adecco constata que el Ãºnico descenso de las retribuciones medias se produjo en el sector servicios, que cayÃ³ un 0,57%.
Por actividades, el Ã¡rea financiera y de seguros se posiciona como la secciÃ³n con los salarios medios mÃ¡s altos, con una media 63.323 euros, seguida del Ã¡rea de formaciÃ³n y comunicaciones, con 49.990 euros al aÃ±o, mientras que las actividades artÃsticas y recreativas, asÃ como el sector agrÃcola se sitÃºan en el extremo opuesto con 10.605 euros.
El nivel formativo tambiÃ©n es otro elemento que genera diferencias en las nÃ³minas. El personal sin estudios obtiene la remuneraciÃ³n mÃ¡s baja, apenas 8.454 euros, frente a los 15.018 de un trabajador con el tÃtulo de Bachillerato o los 21.347 euros de aquellos con una carrera universitaria. Asimismo, un empleado con un mÃ¡ster o postgrado obtienen un plus de 3.474 euros (24.821 euros anuales) o de hasta 4.770 euros mÃ¡s en el caso de contar con un doctorado (26.119 euros).
Por Ãºltimo, la antigÃ¼edad en la empresa juega un papel esencial en los salarios. Los trabajadores aseguran que el salario de aquellas personas que llevan mÃ¡s de diez aÃ±os en la compaÃ±Ãa es el doble que las remuneraciones de los empleados reciÃ©n incorporados.