Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-BU / Diario de Burgos 10 de Diciembre de 2013

Las prejubilaciones caen un 10% tras endurecerse sus condiciones.

Las complicaciones legales que el Gobierno central introdujo desde el pasado 1 de abril para intentar frenar las prejubilaciones empiezan a dar sus frutos. Siguiendo una tendencia que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ya había apuntado para el conjunto de España, en la provincia de Burgos también se nota que las altas anticipadas en este tipo de pensiones se resienten.

En concreto, el cierre del ejercicio podría cerrarse en el entorno de 1.250 prejubilaciones frente a las 1.401 del año pasado, lo que significaría una caída del 10,7%. La estimación se obtiene a partir de los datos facilitados hasta el mes de octubre por la Subdelegación del Gobierno, que a su vez derivan del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y su extrapolación al conjunto del ejercicio de mantenerse la misma tendencia durante los últimos dos meses de 2013.

Los principales cambios legales fueron introducidos por el Gobierno en primavera y defendidos como una fórmula de garantizar la sostenibilidad del sistema obligando a los trabajadores a retirarse más tarde. La famosa pretensión de «acercar la edad real de jubilación a la legal». Así, elevó a 35 el número de años cotizados para poder acceder a una jubilación anticipada de forma voluntaria, y a 33 en los casos de prejubilaciones forzosas y parciales (en este último caso, salvo pactos en convenios o acuerdos de empresa previos al 1 de abril).

Quien estuviera pensando en dejar de trabajar un poco antes tiene que pensárselo mejor ahora si no quiere enfrentarse a coeficientes reductores que le penalizan, o directamente a la imposibilidad, y también a las empresas les sale más caro el retiro de sus empleados veteranos siempre que hayan tenido beneficios en los dos últimos años.

Con todo ello, las jubilaciones parciales son las que más se han resentido en lo que va de 2013 en la provincia de Burgos. Hasta el 1 de abril quienes optaran por esta fórmula tenían que trabajar el 15% de la jornada (el 85% restante podían estar en su casa y les pagaba la Seguridad Social). Desde esa fecha los porcentajes han cambiado y son el 25-75%, aunque en algunos casos se puede llegar hasta el 50%-50%.

Cada caso es un mundo

El director provincial del INSS, Luciano Galindo, subraya que la casuística de las prejubilaciones «es muy compleja y cuando hay una mera petición de información o una solicitud para tramitarlas debemos estudiar caso por caso». Explica Galindo que Burgos era una de las provincia españolas «con mayor porcentaje de jubilaciones parciales» pero admite que «las nuevas exigencias van echando para atrás» a cada vez más gente. En el caso de los llamados «mutualistas», personas que hayan cotizado antes del 1 de enero de 1967, pueden solicitarla a partir de los 60 años. Para el resto la barrera se ha colocado en 61.

Con todo ello, las jubilaciones parciales, que el año pasado supusieron un total de 572 casos en la provincia de Burgos, podrían quedarse en esta ocasión en el entorno de los 350.

Por el contrario, se avecina un crecimiento en las jubilaciones a las que se aplica un coeficiente reductor, pues de las 708 del año pasado podría pasarse a más de 800. En este caso los mutualistas, por ejemplo, pierden un 8% anual por cada año de anticipación a la edad legal. Y se da también el caso de jubilaciones forzosas, como las resultantes de despidos, que se permiten a partir de los 61 años pero también con penalizaciones en el importe de la pensión.

Hay dos tipologías más de altas anticipadas en la jubilación que en la provincia de Burgos aparecen como opciones muy minoritarias. Una de ellas es la llamada «especial», a la que se puede optar con 64 años, el trabajador no pierde nada y la empresa está obligada a contratar a una persona nueva con el 100% de su jornada. En este caso se prevé pasar de las 86 de 2012 a las 65 de este año.

Y finalmente encontramos la jubilación anticipada con bonificación, reservada para aquellos trabajos considerados con especiales características de penosidad, tóxicos e insalubres como los relacionados con la minería, los ferroviarios, recientemente los bomberos y algunos discapacitados. Ellos tienen un coeficiente multiplicador por sus años de cotización que les permite retirarse, dependiendo de cada caso, sin llegar a cumplir los 60 años.