Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-BU / Diario de Burgos 14 de Febrero de 2014

La Junta ofrece 7.500 plazas para cursos juveniles, el triple que en 2011.

Más variedad, más plazas, más enfocados hacia el empleo y con un menor coste público y sin encarecimiento para los usuarios. El nuevo modelo de gestión de los cursos juveniles de la Junta de Castilla y León permitirá ofertar 7.537 plazas, más de el triple que en el año 2011, a las cuales podrán optar desde hoy los jóvenes de la Comunidad.

La oferta formativa para jóvenes se publicará hoy en el Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León ofrece un abanico de 205 cursos, más de la mitad de formación complementaria (133) enfocada a mejorar la capacitación de los jóvenes de cara a encontrar un puesto de trabajo; 61 más de formación lingüística con el doble de plazas que el año pasado; y los once restantes de promoción artística y cultural.

«Todos los años se trabaja de forma específica para adaptar la oferta de cursos a las necesidades formativas y lingüísticas de los jóvenes, con un objetivo claro, que es darles una formación extra y de calidad que les sirva para encontrar un puesto de trabajo», asegura la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos.

En el apartado formativo se pueden diferenciar dos modalidades, por un lado las titulaciones juveniles, con 14 cursos para formadores, actividades de tiempo libre o monitores; aunque el grueso (119 cursos) se destinan a actividades formativas complementarias con un abanico que va desde ‘Finanzas para no financieros’, ‘Creación de empresas o ‘Preparar la entrevista de trabajo’, hasta otros más especializados como distintas utilidades informáticas, diseño de páginas web o gestión de redes sociales.

Todo muy orientado hacia el empleo y el emprendimiento. Incluidos también los idiomas, donde se hace hincapié en inglés y francés aunque se amplía la oferta también con el alemán.

El modelo de gestión de las actividades formativas del Instituto de la Juventud sufrió un cambio de planteamiento hace tres años. «Hemos pasado de la política de la subvención, es decir, pagar dinero a las empresas para que den esos cursos, a este nuevo sistema por el que se elabora un catálogo de cursos, con unas condiciones, y se sacan a concurso para que las empresas de formación presenten sus ofertas. Y se elige la más ventajosa», resume la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta, Milagros Marcos.

Control del proceso. En el proceso, la Junta y el Instituto de la Juventud mantienen el control de todo el proceso: se fijan los contenidos y la estructura, así como la orientación que se trata de buscar. Además los cursos presenciales se realizan en las instalaciones públicas como albergues u otros espacios juveniles.

«Conseguimos que haya muchas más plazas y con ello más actividad económica y generación de empleo con el profesorado», destaca Marcos. De hecho, según los cálculos de la Consejería de Familia, los cursos programados para este año darán empleo a 550 profesores y movilizará en torno a un millón de euros.

Un salto cuantitativo en el número de plazas en los últimos años se ha conseguido con una mayor oferta de cursos ‘on line’, que se ha multiplicado por cinco desde 2011, aunque si se compara con el año pasado el aumento ha sido del 52%, es decir, 1.160 plazas más hasta las 3.380.

Los cursos presenciales, se trata de concentrar en fines de semana y fechas que permitan a quienes están trabajando también acceder a ellos y mejorar su formación.

Por primera vez, este año la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades incluye cursos en el extranjero. La oferta completa que se publica hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León se puede consultar en el portal de Juventud de la Junta, desde donde también se puede realizar todo el proceso de inscripción.