Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

Social - Familia - Género

Fuente: UCACYL / El Economista 22 de Febrero de 2023

La Barcelona Woman Acceleration Week visibiliza el liderazgo empresarial femenino y la igualdad de género.

Las empresas del Ibex cerraron 2022 con un 37,3% de presencia femenina en sus consejos de administración. Con este porcentaje, que supone tres puntos más que el 34,2% de finales de 2021, las grandes compañías de la Bolsa se colocan cerca del objetivo del 40% que para finales del año pasado se estableció en la última reforma del Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas.

Estos datos muestran que hay una tendencia positiva que persigue la paridad de género en los puestos de liderazgo, como es el índice bursátil de nuestro país. No obstante, aún queda un largo recorrido por delante. El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) creó hace tres años el BWAW (Barcelona Woman Acceleration Week), una plataforma divulgativa para generar reflexionar y generar visibilidad de la presencia femenina en el entorno empresarial (incluso en los sectores más masculinizados), reducir las barreras de oportunidades en la nueva economía y alcanzar unos objetivos firmes por la igualdad.

De hecho, la igualdad de género constituye el Objetivo número 5 de los 17 ODS establecidos por Naciones Unidas y es una prioridad para el Consorci de la Zona Franca de Barcelona. Con esta hoja de ruta en mente, el BWAW se celebrará durante los días 9 y 10 de marzo donde se reunirán un panel de 50 ponentes de primer nivel, nacionales e internacionales, y se tratarán distintas temáticas fundamentales para avanzar en el camino de la igualdad.

Como, por ejemplo: casos de mujeres emprendedoras; implantación de la tecnología 4.0; visión de directivas en entidades financieras, mujeres en profesiones STEM (science, technology, engineering y mathematics); iniciativas desarrolladas en el sector privado para fomentar la igualdad de género; visión de directivas en el sector público; o Formación Profesional y salidas profesionales más demandadas.

Esta iniciativa buscará, en sus 10 sesiones, repetir e incluso superar el éxito destacado de las anteriores ediciones, superando los más de 2.500 asistentes el pasado año.

"La mujer juega actualmente un papel clave en nuestra economía, pero todavía existen barreras que debemos eliminar entre todos. El BWAW es una muestra excelente que aboga por la igualdad de género y el liderazgo femenino en el entorno empresarial", afirma Blanca Sorigué, quien está al frente del BWAW y es directora general del CZFB. Sorigué añade: "Ofrecemos una plataforma única para impulsar la visibilidad de la mujer y tejer lazos duraderos que tomen la iniciativa y nos permitan avanzar en nuestra hoja de ruta por la igualdad".

Las materias tratadas en el BWAW van desde las iniciativas para fomentar la igualdad de género hasta cómo atraer el nuevo talento en las profesiones más demandadas. De la misma manera, se tratarán contenidos como: la mujer en la tecnología 4.0, el perfil de las emprendedoras, directivas en entidades financieras, mujeres en el sector STEM, o los roles de las directivas en el sector público (alcaldesas, empresas públicas, instituciones, etcétera).

Evento híbrido

Respecto a la puesta en escena, el CZFB apuesta por un evento híbrido, con una plataforma para seguir en su totalidad el contenido desde cualquier parte del mundo. Ponencias que se desarrollarán dentro del ecosistema DFactory Barcelona, el principal nodo de industria 4.0 del sur de Europa, basado en el talento y la inversión en tecnología reuniendo a las grandes corporaciones empresariales, startups, centros de innovación y laboratorios.

De hecho, en su corta trayectoria, ya tiene una ocupación del 65%, en un edificio único de 17.000 metros cuadrados. Para poder inscribirse en la Barcelona Woman Acceleration Week, solo hay que acceder a la página web, en la que está disponible toda la información de esta importante cita.

Para el delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, "el CZFB es un aliado de la igualdad de género que está firmemente comprometido con la transparencia y la integración de políticas que habiliten la paridad de género en todos los niveles. Queremos ser una plataforma que impulse, visibilice y ayude a las empresas de nuestro entorno a realizar estrategias de igualdad que sean positivas, activas y que contribuyan a nuestra sociedad y economía.

Finalmente, cabe añadir que, además del BWAW, el CZFB puso en marcha en 2020 el Consejo de la Mujer de la Zona Franca, que pone en valor la visión de destacadas directivas cuyas empresas están localizadas en el polígono industrial de la Zona Franca de Barcelona, uno de los más grandes de España.

Forman parte del consejo directivas de empresas como AMB, TMB, Nissan, Covestro, Cellnex, COCEMFE Barcelona, Mercabarna, Seat, Parque Logístico, Aguas de Barcelona, Quimidroga y Puerto de Barcelona.