Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL / El Economista 10 de Abril de 2017

La tasa de desempleados mayores de 55 años se ha multiplicado por tres desde 2007.

Un informe de UGT seÃ±ala que la tasa de desempleados entre mayores de 55 aÃ±os ha pasado del 5,7% registrado en 2007 hasta el 16,4% en 2016, y concluye que se ha multiplicado por tres en este periodo debido a las reformas laborales de 2010 y 2012.

El informe 'Mayores de 55 aÃ±os en el mercado de trabajo espaÃ±ol' elaborado por UGT asegura que este colectivo "ha tenido que aceptar subempleos, temporales y parciales".
En este sentido, el documento indica que de las 269.700 personas mayores de 55 aÃ±os que tenÃan una jornada a tiempo parcial en 2016, en un 52,2% de los casos era involuntario, al no encontrar un trabajo a tiempo completo. AÃ±ade que son 32 puntos porcentuales por encima de la tasa de parcialidad involuntaria registrada en 2007.
TambiÃ©n seÃ±ala que, segÃºn los datos de la Encuesta de PoblaciÃ³n Activa (EPA), entre 2007 y 2016 el nÃºmero total de desempleados se incrementÃ³ un 143% hasta los 4,48 millones, mientras que el colectivo de parados mayores de 55 aÃ±os lo hizo un 322%, pasando de 137.500 parados en esa franja de edad a 580.130. En el caso de los parados de larga duraciÃ³n, en este colectivo alcanzÃ³ el 50,8% en 2007 y se elevÃ³ hasta el 76,2% en 2016.
El sindicato tambiÃ©n apunta a un descenso de la cobertura de los mayores de 55 aÃ±os parados, ya que solo el 28,9% de los beneficiaros de prestaciones por desempleo en diciembre de 2016 tenÃan mÃ¡s de 55 aÃ±os.
Un 40% menos de pensiÃ³n
La situaciÃ³n de desempleo de larga duraciÃ³n que padecen los mayores de 55 aÃ±os estÃ¡ afectando "negativamente" a su pensiÃ³n, produciendo una minoraciÃ³n de la cuantÃa en hasta un 40%, segÃºn el informe.
El documento explica que el salario medio bruto anual para esa edad (segÃºn la Ãºltima Encuesta de Estructura Salarial de 2014 del INE) es de 27.360,02 euros, con un porcentaje de cotizaciÃ³n total por contingencias comunes del 28,30%.
AsÃ, cada desempleado de mÃ¡s de 55 aÃ±os deja de cotizar anualmente 7.743 euros, por lo que la Seguridad Social deja de ingresar al aÃ±o alrededor de 5.984 millones de euros.
UGT atribuyÃ³ esta situaciÃ³n a las reformas laborales de 2010 y 2012 y propuso un plan de choque para el empleo con el fin de favorecer su inserciÃ³n, aumentar su formaciÃ³n y su protecciÃ³n social.
En concreto, el sindicato reclamÃ³ planes de sensibilizaciÃ³n que incluyan una oferta de servicios pÃºblicos de orientaciÃ³n, formaciÃ³n, recualificaciÃ³n e inserciÃ³n para este colectivo, extender el subsidio por desempleo de mayores de 55 aÃ±os desde los 52 aÃ±os hasta la edad de jubilaciÃ³n, un aumento este aÃ±o de la dotaciÃ³n presupuestaria de los Servicios PÃºblicos de Empleo y una lÃnea de contratos pÃºblicos socialmente responsables en los que se priorice la contrataciÃ³n de desempleados mayores de esta edad.