Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL / El Economista 3 de Noviembre de 2025

La otra brecha generacional de la que nadie habla: nunca ha habido tantos boomers cobrando un subsidio de paro.

En los últimos meses vuelven a sonar con fuerza las voces que hablan de la brecha generacional entre unos jóvenes condenados de por vida a los bajos salarios y la precariedad laboral y unos seniors 'privilegiados' que cuentan con mayores rentas y unas 'generosas' pensiones. Pero este retrato ignora otra realidad cada vez más frecuente: el colectivo más castigado por la evolución del mercado laboral desde la crisis financiera es el de los trabajadores más veteranos. Los mayores de 60 años son el grupo de edad más numeroso que vive de prestaciones por desempleo y, además, recibe las más reducidas. De hecho, 2025 se está marcando un récord histórico de 'boomers' cobrando un subsidio de paro que en la mayoría de los casos no pasa de 480 euros.

Según los últimos datos adelantados por el Ministerio de Trabajo, el pasado mes había 769.130 personas percibiendo esas ayudas asistenciales, de los que el 34,5% eran mayores de 60 años. Es decir, entran en el grupo de edad de los nacidos con el 'baby boom' que en España tuvo lugar en los años 60 y que ahora se ven señalados en España y otros países por 'disfrutar' de una situación opuesta a la de los millenials (nacidos a partir de 1981) y Z (a partir de 1995).

En un contexto económico y social marcado por los graves problemas de acceso a la vivienda, la pérdida de poder adquisitivo o el elevado coste de la sostenibilidad de las pensiones, el hecho de que muchos seniors tienen una vivienda en propiedad, han terminado de pagar su hipoteca (lo que eleva su nivel de renta) y, en muchos casos, cobran una pensión más alta que los salarios tras una larga carrera de cotización, les convierte en objetivo claro. No es algo nuevo, ya ocurrió en tiempos del pinchazo de la burbuja inmobiliaria y la crisis financiera de 2008, cuando el grifo hipotecario se cerró en seco y la destrucción de empleo se extendió.

La paradoja es que trabajadores que hace dos décadas superaban los 40 años y perdieron su empleo con la Gran Recesión, quedando atrapados en una rueda de precariedad y desempleo de la que muchos no han logrado escapar, hoy son considerados 'boomers' y por tanto 'privilegiados'. Pese a que son el grupo de desempleados más numeroso. En septiembre alcanzaban el 18% de los parados registrados, prácticamente dos de cada diez.

Se puede objetar que los desempleados más jóvenes tienen menos tendencia a recurrir a los servicios públicos de empleo (ya que han cotizado menos para lograr una prestación), pero los datos de la EPA, que obvian este sesgo, confirman la tendencia. Los mayores de 50 años son el único grupo que aún supera los niveles de paro del tercer trimestre de 2008, cuando estalló la crisis. En el caso de los mayores de 60%, lo hacen en un 276%.

No hablamos de 'prejubilados' (parados que en realidad no buscan trabajo y solo esperan a poder alcanzar la edad de jubilación) cuyas cifras se sitúan en mínimos históricos. Las personas entre 60 y 66 años y ocho meses (la edad legal de jubilación en 2025) cada vez se mantienen más activos en la búsqueda de empleo, lo que dice mucho de sus condiciones financieras en esa edad. Algo comprensible si tenemos en cuenta el tipo de protección por desempleo que reciben.

Condenados al paro de larga duración

Resulta llamativo que solo unos 90.000 'boomers' cobren una prestación contributiva de paro. Suponen el el 11% de los beneficiarios de estas ayudas ( un porcentaje similar al del resto de grupos mayores de 30 años, con pero muy inferior al que representan en el paro registrado y, sin embargo, alcancen el 34,5% cuando hablamos de subsidios con más de 265.000 perceptores. Esta dualidad de la protección por desempleo, como hemos contado en elEconomista.es tiene una explicación clara: son parados de larga duración.

A partir de los 50 años la posibilidad de encontrar empleo cae y con se agotan las prestaciones ligadas a cotización (cuyo límite son dos años) y se pasan a los subsidios. Por ello los seniors son el único grupo en el que el número de perceptores del nivel contributivo es inferior al del asistencial. En su mayoría cobran el subsidio especial para mayores de 52 años, dotado con 480 euros mensuales, el único que puede recibirse hasta la edad de jubilación y por el que el SEPE aporta una cotización del 125% de la base mínima.

Según este análisis, que los menores de 50 tengan una representación menor en los subsidios que en las prestaciones implica que tienen un comportamiento más dinámico y más opciones de salir del desempleo. Algo que confirman el resto de las estadísticas del SEPE y la EPA: el paro de mayor duración se ceba en los veteranos. Algo que en ciertos análisis se ha vinculado a que en su última etapa profesional los seniors prefieren estas ayudas (las denominada peyorativamente 'paguitas') a trabajar. Pero eso no es lo que dicen los datos.

Desde 2009 (cuando arranca la serie histórica del SEPE) los mayores de 60 años han pasado de ser el grupo menos numeroso de perceptores de prestaciones (sumando nivel contributivo y asistencial) a encabezar el ránking por su desproporcionado número de perceptores de subsidios.

Un triste récord histórico

En 2009, cuando arranca la serie histórica del SEPE, se aprecia que el número de perceptores de subsidios de paro en todas las franjas de edad era mucho más reducido (pese a que había más parados). El 11,8% correspondía a mayores de 60 años, el segundo grupo más númeroso tras los desempleados entre 50 y 54 años.

Según evoluciona la crisis y se extiende la duración del desempleo se dispara en todos los grupos de edad, especialmente entre los que se sitúan entre 30 y 39 años. Pero todos ellos se redujeron con claridad tras los máximos de la crisis. En el caso de los menores de 50 se sitúa en niveles cercanos o inferiores a los de 2009.

Pero lo ocurrido con los mayores de 60 es la excepción No registraron el escalón durante la crisis financiera que sufre el resto, sino que el incremento es linear y no deja de repuntar hasta hoy. Esto apunta a que hay razones más allá del ciclo económico.

Un motivo puede ser el envejecimiento demográfico y el aumento de la esperanza de vida (los trabajadores se mantienen activos laboralmente durante más años), pero quizá influya más el retraso de la edad de jubilación a los 67 años (umbral que se alcanzará en 2027) y el endurecimiento general de las condiciones para acceder a la jubilación anticipada. De hecho, las jubilaciones anticipadas forzosas, aquellas que proceden de una situación de desempleo, han descendido, lo que sugiere que los parados prefieren seguir esperando. Los últimos cambios legales les permiten aguardar a elegir el momento que mejore les convenga.

Sin embargo, como decíamos, en elEconomista.es hemos analizado que los 'prejubilados' menores de 65 años, es decir, las personas que se declaran como inactivos ante la EPA por no buscar empleo, aunque ante el SEPE se inscriben como demandantes de empleo (parados) para acceder a una ayuda a la espera de poder jubilarse, están en mínimos históricos. Una tendencia que confirma que las personas entre 60 y 67 años en desempleo prefieren un salario a un subsidio de menos de 500 euros para mejorar la cotización par su futura pensión.

En cualquier caso, el debate recurrente sobre la 'brecha generacional' revelan el análisis de las dificultades reales de los seniors conseguir trabajo no suscita tanto interés como el de sus hipotéticos privilegios. Un debate basado en tópicos de otros tiempos que la realidad laboral sigue desmontando. De hecho, la precariedad y la fala de oportunidades castiga con la misma crudeza que a los jóvenes a cada vez más trabajadores veteranos.