Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-LE / Diario de León 18 de Enero de 2016

El complicado trabajo de ser joven.

El mapa político español y autonómico ha dado un vuelco espectacular en los dos últimos años con la aparición de dos nuevas y pujantes fuerzas que han hecho saltar por los aires el tradicional bipartidismo predominante en España desde la Transición. En esa revolución han jugado un papel muy importante los jóvenes, que han contribuido en buena medida al progreso de Podemos y Ciudadanos según todos los analistas.

TASA DE PARO

Hasta el 64% por debajo de los 20 años. Los datos de la EPA revelan que el desempleo de los menores de 25 años es en España del 47% tras las mejoras registradas desde el inicio de la recuperación. En el caso de los menores de 20 años, la tasa de paro es del 64%. Son niveles que contrastan con el 19% que tienen los mayores de esa edad. Cuando lo consiguen, con gran frecuencia encuentran que las condiciones no son lo soñado, y en muchos casos ni siquiera legales.

CONTRATACIÓN

Precariedad que llega al 95%. Los datos de afiliación de la Seguridad Social revelan que la contratación indefinida a tiempo completo solo lo tenían en diciembre pasado 2.539 jóvenes de los 50.252 asalariados menores de 20 años afiliados al sistema. Eso representa una tasa de precariedad del 95%.

La situación es un poco mejor entre los jóvenes de 20 a 24 años: 81.977 fijos a tiempo completo de 645.000 asalariados existentes. Y tampoco están mucho mejor los que tienen de 25 a 30 años, con 420.304 fijos de 1,312 millones, lo que denota unas tasas de precariedad del 87% y del 68% frente a una media nacional de, aproximadamente, el 36%.

DURACIÓN DE LOS CONTRATOS

Más cortos cuanto menor es la edad. Incluso la duración de los contratos temporales tiene su componente de castigo para los jóvenes. Si se exceptúan los de un día de duración, de distribución aleatoria por edades, es en los más cortos (de 2 días a un mes, de 1 a 3 meses y de 4 a 6 meses) donde tienen más presencia proporcionalmente los jóvenes, que crece a medida que desciende la edad. Una muestra: tienen contrato de 1 a 3 meses el 73% de los 51.200 asalariados de 16 a 19 años que estima la EPA, proporción que baja al 54% en el tramo de edad 20-24 años y al 43% en el de 25 a 29 años.

SECTOR PÚBLICO

No autorizado para menores. Otro foco de discriminación y desencanto se encuentra en la presencia de los jóvenes en el sector público, una opción que es considerada en los últimos tiempos como empleo de calidad superior al privado. Pues bien, la presencia de los jóvenes en las administraciones públicas es prácticamente irrelevante.

RETRIBUCIONES

Más bajas que en 2008. Los jóvenes nunca han tenido unos salarios elevados, pero con la crisis su caída ha sido muy significativa según puede constatarse en los informes del INE. La encuesta anual de estructura salarial ofrece datos sobre la situación por grupos de edad y comunidades autónomas, que vienen a confirmar la precaria situación de los jóvenes. En este caso, las últimas cifras publicados por Estadística datan de 2013.

Decil salarial

Por debajo de la retribución mínima legal. El apartado de Encuesta de Población Activa (EPA) sobre ‘deciles salariales’ reconfirma la situación de los jóvenes. Esta fórmula consiste en dividir en diez partes iguales el número de trabajadores en función de su nivel salarial y fijar en qué tramo de salario se encuentra cada uno de esos grupos. Así, una décima parte de los asalariados está por debajo de 655 euros al mes.