Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-BU / Diario de Burgos 19 de Noviembre de 2015

Renault amplía el éxito de su programa de oportunidad laboral a las cuatro universidades públicas.

La cuarta edición del programa Renault Experience, que la automovilística desarrolla desde 2012 en la Comunidad, se abrió ayer a las cuatro universidades públicas de Castilla y León después de la renovación del mismo entre Renault España, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) y los cuatro centros participantes en este proyecto que apuesta por la formación e inserción laboral de los universitarios de la región. De esta manera los titulados superiores de las facultades de Valladolid,Burgos,Salamanca y León podrán acceder a esta iniciativa que surgió con la intención de generar un vivero de profesionales adaptados a la realidad industrial.

Durante las tres ediciones previas, 74 jóvenes ingenieros de la UVa han pasado por este programa, de los cuales, tres de cada cuatro que superaron la etapa de prácticas se incorporaron a la plantilla de Renault. En el acto celebrado este miércoles en la planta vallisoletana, los 38 participantes de la última remesa recogieron sus diplomas a la espera de que una treintena de ellos pasen al programa de prácticas no laborales convocadas por la Junta de Castilla y León y que se desarrollarán en las plantas de la marca del rombo en la Comunidad.

Precisamente, dentro del marco del programa, en el apartado dedicado a los ingenieros, se han contratado a 31 de los 40 participantes de las ediciones de 2012 y 2013.Por su parte, la vertiente de Formación Profesional Dual, iniciada en 2014, se incorporaron el 80% de los 90 participantes y actualmente hacen prácticas 75, mientras que la dirigida a jóvenes sin cualificación, también lanzada el pasado año, se contrató a 260 personas de los 405 participantes, y este año la cifra se ha elevado a 700 de los 1.200 aspirantes, aunque en su mayoría se trata de contratos de carácter temporal.

La vicepresidenta y consejera de Economía y Empleo de la Junta, Rosa Valdeón, explicó que el Consejo de Gobierno aprobará hoy una partida de 560.000 euros para financiar la nueva programación de esta iniciativa. La vicepresidenta incidió en la apuesta del Ejecutivo autonómico para esta legislatura en la «formación dirigida al empleo» pero recalcó que «sin una empresa» que les ayude «sería imposible».

Rosa Valdeón quiso ensalzar iniciativas como la Renault Experience porque permiten «romper» con la separación existente entre el mundo académico y el empresarial y recalcó el esfuerzo acometido por las universidades de la Comunidad para «formar lo que necesitan las empresas».

Calidad exportada. El director general de Renault España, Antonio López Ramón y Cajal, explicó que la base industrial de sus fábricas es su eficacia y la «competencia de sus trabajadores». «Queremos equipos competentes, comprometidos y eficaces», indicó, para apostar por «atraer a los mejores profesionales de Castilla y León», lo que está en la base de Renault Experience. Aseveró que Castilla y León exporta directivos de calidad en todos los ámbitos, desde el industrial hasta el comercial, que se han extendido por todo el mundo.

A la firma de esta iniciativa, que se apoya sobre las tres necesidades profesionales de Renault enEspaña: ingenieros, formación profesional y operarios, acudieron, entre otros, la vicepresidenta de la Junta, Rosa Valdeón; el director general de Renault España, Antonio López Ramón y Cajal; y los rectores de las universidades de León, José Ángel Hermida; Burgos, Alfonso Murillo Villar, y Valladolid, Daniel de Miguel San José, y la vicerrectora de la Universidad de Salamanca Cristina Pita.