Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-VA / Norte de Castilla 14 de Mayo de 2014

La recuperación apenas tendrá impacto en el mercado de trabajo estival de la región.

La empresa de recursos humanos y trabajo temporal Randstad prevé la creación 31.900 contratos temporales en Castilla y León durante la campaña de verano, una cifra que es apenas el 1% mayor que la de la campaña anterior. A nivel nacional, la ETT prevé que se formalicen 569.700 contratos temporales, el 5% más que en 2013. Como es habitual, turismo, hostelería, comercio y atención al cliente serán los sectores que más puestos de trabajo demandarán durante el verano y camareros, personal de aeropuertos, transportistas y teleoperadores, serán los perfiles más requeridos por las empresas.

A pocas semanas de que comience la temporada estival, Randstad espera que durante la campaña de verano (julio, agosto y septiembre) se realicen en España 569.700 nuevos contratos temporales, una previsión que supone el mejor dato de los últimos siete ejercicios y un incremento del 5% con respecto al año pasado. «Las cifras –señala un comunicado de Randstad– reflejan una evolución positiva del mercado de contratación que se encuentra en sintonía con los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que reflejan una caída del desempleo, en lo que va de año, del 6%, en relación a las cifras de 2013».

El análisis de la empresa de trabajo temporal de la evolución de la campaña de verano refleja un crecimiento sostenido desde el año 2009, con excepción del año 2012, en el que se produjo un descenso del 5% respecto al ejercicio anterior. Es en 2014 cuando se espera el mayor número de contratos temporales de los últimos siete años a nivel nacional, con unas cifras que suponen un crecimiento del 5,4% respecto a los datos de 2008.

La propia estacionalidad de estos puestos de trabajo genera en la mayoría de los casos ofertas de empleo temporales asociadas generalmente al sector turístico, donde se exige cada vez mayor experiencia. La ETT ha detectado, como suele suceder otros años, que la mayoría de las ofertas de trabajo se concentran en las zonas costeras y en las grandes ciudades. Cataluña (111.237 contratos), Madrid (84.578) y Comunidad Valenciana (73.161) serán las áreas geográficas que mayor contratación generarán durante esta época del año. En el lado contrario se encuentran Extremadura (2.629), Baleares (4.402) y La Rioja (4.685)

Si se tiene en cuenta la evolución interanual, las zonas costeras son las que muestran mejores previsiones respecto al ejercicio anterior. La Comunidad Valenciana y Andalucía son las regiones donde se prevé un mayor aumento en las contrataciones, con un crecimiento del 23% y un 18%, respectivamente, en relación con los datos de 2013.

En España hay sectores más empleadores que otros y el turismo sigue posicionado como uno de los principales motores de la economía nacional. Solo de forma directa supone actualmente dos millones de puestos de trabajo. En nuestro país, la industria turística representa el 12% del total del empleo existente, recuerda Randstad.

Además del turismo, de cara a la campaña de verano, la hostelería, el comercio y la atención al cliente también coparán el mayor número de contrataciones, así como otras actividades lúdico-deportivas. El análisis de Randstad pone de manifiesto también que el sector industrial contratará personal, en la mayoría de los casos, para actividades de logística y distribución.

Perfiles más requeridos

Los profesionales más demandados dentro del sector turístico siguen siendo los de base, como auxiliar de limpieza de cocina (ASL), ayudante de cocina, de camarero, mozo de habitación y camarero de pisos, entre otros. En la actualidad, además de pedirles a estos trabajadores experiencia y profesionalidad, otras cualidades cobran cada vez más fuerza, como la orientación al cliente, ya que en estos momentos las empresas consideran de vital importancia la fidelización de los mismos.

Uno de los segmentos concretos donde se registra un mayor crecimiento de demanda en verano es la hostelería, especialmente en julio y agosto. Hará falta personal de animación y de limpieza de pisos en hoteles, sobre todo en las zonas costeras y en las islas, Canarias y Baleares.

Al ser la época estival cuando operan más líneas aéreas, crece la demanda de profesionales en todas las empresas relacionadas con los aeropuertos, como por ejemplo para puestos de operario de rampa, venta de billetes, mozo de equipaje y auxiliar de catering.

Las vacaciones también son un foco de creación de empleo en determinados sectores, como en el de banca, en el que se suelen sustituir las ausencias de estos trabajadores, sobre todo en los puestos de cajero de banca y auxiliar contable.

Asimismo, Randstad registra un incremento en la demanda de profesionales como promotores, vendedor de stand, auxiliar de tienda y mozo de tienda, más enfocado a la época de rebajas, aunque si bien es cierto que el crecimiento no se produce en verano, sino más bien hasta julio, que es cuando finalizan las rebajas.