Sumario Semana del 22 al 28 de Abril de 2024. Edición 17.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL- SO / Heraldo de Soria 6 de Mayo de 2022

Soria lidera la caída del paro mensual en la Comunidad con un descenso de más del 4%.

El mes de abril permite mejorar las cifras de parados en Soria, con 3.279 desempleados, 139 menos que en el mes de marzo y 1.301 menos que hace un año, lo que supone un descenso del 28,41% en un año. Con un índice del paro del 7,35%, la provincia lidera la caída en Castilla y León con respecto al mes de marzo y se queda en segundo lugar en su comparativa interanual, sólo por detrás de Segovia, que registra una tasa relativa del 31,29%, según los datos publicados ayer por el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe).

Así, el descenso del paro provincial es de más de un punto por encima de la media nacional que experimenta una caída mensual del 2,77%, con 86.260 parados menos, para un total de 3.022.503 personas en desempleo. Pero también es casi dos puntos más que la media regional que baja un 2,22%, con 2.884 parados menos, por lo que la cifra total se sitúa en los 127.269 castellanos y leoneses en desempleo.

También la contratación aumenta con 2.626 firmas en abril, aunque son apenas tres más con respecto a marzo, pero hay 301 más que en el mismo mes del año pasado, de modo que la tasa relativa interanual sube un 12,95%.

De este modo, la afiliación a la Seguridad Social en Soria se queda en abril en 40.065 personas, 323 afiliados más y una variación positiva del 0,8% con respecto a marzo, y se incrementa en 1.059 trabajadores más, un 2,72% en relación con abril del año pasado, tal y como reflejan las estadísticas del Sepe.

Así, se registraron 2.265 beneficiarios de prestaciones (dato referente a marzo), más de la mitad, 1.260 personas, cobraron la pensión contributiva, 908 percibieron el subsidio y 97, la Renta Activa de Inserción. Además, había 106 sorianos en Erte Covid-19, y nadie incluido en el Programa de Activación de Empleo

Por sexos, el paro femenino en Soria sigue siendo mayoritario, de acuerdo con la tónica general en el conjunto regional y nacional. Así, hay 1.500 hombres demandando un empleo por 1.779 mujeres, es decir, suponen un 54,25% frente a un 45,74% de los hombres. Además, hay 88 féminas menos en desempleo que en marzo, mientras que la cifra de parados varones cae en 51 personas.

Por edades preocupa la cifra de los menores de 25 años porque, con 304 desempleados, suponen un 9,27% del total de los parados.

Por sectores, el grueso de desempleados se concentra en el de los servicios, con 2.190 personas sin trabajo, es decir, un 66,7%. Le sigue la industria, que registra 406 parados. En la construcción se cuantifican 204 sin empleo, y en agricultura, 203. Lo cierto es que el paro desciende en todos los sectores, con 95 desempleados menos en servicios, 22 menos en industria, otros once en construcción, y en agricultura bajan los parados en 12 personas.

El colectivo de parados que buscan su primer empleo, asciende en Soria en abril a 276 personas, una más que el mes pasado, pero 192 menos que en abril del año pasado, lo que supone un descenso con una variación relativa del 45,85%, tal y como indican las tablas comparativas que envía cada mes UGT Soria.

En cuanto a la cifra de parados extranjeros en Soria, el mes pasado se registraron 661, es decir, el 20,15% del total de desempleados en la provincia, y de ellos más de la mitad, 343, se encuentran en el sector servicios, otros 87 en agricultura, 53 en industria, 54 en la construcción, y 124 no tenían empleo antes.

En lo que respecta a la contratación, en abril se registraron 2.626 firmas, una más que el mes pasado, pero 301 más que en abril del año pasado. Del total de contratos firmados, repuntan exponencialmente los indefinidos, 1.084, 298 más que en marzo (un 37,91% más), y 824 más que hace un año, lo que supone un incremento del 316,92%. En datos acumulados, ya hay 10.089 contratos en los cuatro primeros meses del año, 2.822 indefinidos, el 27,97% del total.

La Cámara ve positivo el descenso del paro en Soria en el mes de abril, unos buenos datos de empleo que también se reflejan en la contratación que lo vincula con el buen comportamiento del empleo en la Semana Santa, también en la provincia de Soria, con un gran porcentaje de visitantes y cifras turísticas cercanas a las que se registraron antes de la pandemia. Sin embargo, la Institución Cameral recoge la preocupación de varios empresarios por la dificultad de encontrar personal para contratar, una cuestión que lastra el crecimiento y los proyectos de muchas empresas de Soria.

En este sentido, desde la Institución Cameral se insiste en la necesidad de que se articulen medidas para que la inserción laboral, también la de los más jóvenes, se conecte con los requerimientos de las empresas en Soria y no se vea así comprometido su futuro.

Para FOES «el mercado laboral firma el pleno empleo en abril en Soria». «El buen comportamiento del mercado laboral provincial es proporcional al aumento de los problemas de las empresas sorianas para cubrir las vacantes en sus plantillas, en lo que supone un auténtico freno para la productividad.

CCOO Soria considera que la reforma laboral, que entró en vigor el 1 de enero, proporciona estabilidad en el empleo en la provincia, como se ve reflejado en los contratos de nueva creación que se han producido en el mes de abril. «Al ritmo ascendente del porcentaje de contratos indefinidos en meses anteriores, hay que sumarle el de abril, que se sitúa en un 41,27% del total».

El PSOE de Soria considera que durante los primeros meses de aplicación de la reforma laboral «está despuntando la tendencia de recuperación del empleo y el aumento de la contratación indefinida» también en la provincia. La secretaria de desarrollo económico y empleo de la Ejecutiva provincial, Esther Pérez, detalla que los datos «son optimistas y una buena noticia para la economía soriana que nos permiten constatar la senda positiva de la recientemente aprobada reforma laboral con descenso del paro, consolidación de puestos de trabajo y el incremento de la contratación indefinida atajando así precariedad en el mercado laboral».

Por su parte, Castilla y León finalizó abril con un 2,2% menos de parados respecto a marzo, al restar 2.884 personas de las listas de desempleo, lo que supone que el cuarto mes del año cerró con 127.269 inscritos en las oficinas del Ecyl. La disminución responde sobre todo al empuje de los servicios, pues el 81,62% de los que encontraron un puesto de trabajo fue relacionado con este sector, que en Semana Santa experimenta uno de los periodos de mayor auge.

La disminución del número de parados se constató en todas las comunidades autónomas, sin excepción, aunque con notables diferencias entre territorios, de la merma del 0,91% registrada en la Comunidad Valenciana al descenso del 15,31% -el más significativo del país- anotado en Islas Baleares. De media en España, la rebaja se concretó en un 2,77%, por lo que el índice de Castilla y León se situó medio punto por debajo. Sólo Soria y León sobrepasaron la referencia del país. Por delante de la Comunidad, además del mencionado caso del archipiélago balear, se posicionan Andalucía, Extremadura, Cantabria, Madrid, Asturias, La Rioja, Navarra y Murcia, mientras que por detrás de Castilla y León se encuentran Cataluña, Galicia, Castilla La Mancha, Aragón, Canarias, País Vasco y la ya citada Comunidad Valenciana.