Sumario Semana del 20 al 26 de Mayo de 2019. Edición 21.

RR.HH - Formación

Fuente: UCACYL-VA / Norte de Castilla 27 de Febrero de 2019

Todos los trabajadores podrán conocer el sueldo medio de los hombres y mujeres de su empresa.

Todas las empresas, independientemente del número de trabajadores que tengan, estarán obligadas a llevar un registro con el salario medio de sus empleados desagregado por sexo y si hay una brecha superior al 25% se considerará discriminación salarial. Así consta en el borrador del real decreto-Ley de medidas urgentes que el Gobierno aprobará previsiblemente este próximo viernes, en su último Consejo de Ministros antes de que se disuelvan las Cortes -tal y como el propio presidente anunció este pasado fin de semana-, y con el que pretende «garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación».

El Ejecutivo admite que la ley «pionera» en el desarrollo de los derechos de igualdad de género aprobada en 2007 ha obtenido unos resultados «discretos, cuando no insignificantes» y en la actualidad persiste una desigualdad en las condiciones laborales de hombres y mujeres «insoportable e injustificable» que «exige una actuación urgente y necesaria por parte del Estado, puesto que la mitad de la población está sufriendo una fuerte discriminación y está viendo afectados sus derechos fundamentales». Así es como justifica aprobar esta serie de medidas a través de un real decreto Ley, solo contemplado en casos de urgente necesidad, y puntualiza que «un mayor retraso, teniendo en cuenta el tiempo transcurrido, conllevaría un daño de difícil reparación que no puede ser asumido por una sociedad moderna como la española».

Sin embargo, el Gobierno en esta nueva ley fija en un 25% el máximo de brecha salarial permitido, superior al 23% de media existente e la actualidad, según los últimos datos publicados en un informe de UGT. Y es que en este borrador se considera que habrá discriminación salarial por razón de sexo cuando en una empresa con al menos 25 trabajadores el promedio de las retribuciones a los empleados de un sexo sea superior en un 25% o más a los del otro sexo, teniendo en cuenta el conjunto de la masa salarial o la media de las percepciones satisfechas, salvo que el empresario demuestre con pruebas que hay «motivos no relacionados con el sexo de los trabajadores» para que haya este gap.

Hasta ahora la brecha salarial no era posible cuantificar en la mayor parte de empresas españolas (con un tejido formado mayoritariamente por micropymes), pero en el momento en que esta Ley entre en vigor sí, puesto que en ella consta que «el empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor». Y a este registro salarial tendrá derecho a acceder cualquier trabajador, según figura en el texto del borrador al que ha accedido este periódico.

Más planes de igualdad

A su vez, el Gobierno amplía a las empresas de más de 50 trabajadores la obligación de tener un plan de igualdad, algo que hasta ahora solo se exigía a las compañías de más de 250 empleados. De esta forma, casi 2,3 millones de trabajadores adicionales se verán beneficiados con un plan de igualdad, según los datos extraídos del Ministerio de Economía. Si a esto se le suma los 5,1 millones de personas ocupadas en grandes empresas, serán casi 8 millones de trabajadores.

Las en torno a 23.400 empresas que tienen entre 50 y 249 asalariados tendrán un plazo de un año desde la entrada en vigor del decreto para elaborar, negociar e inscribir de forma voluntaria el plan de igualdad -momento a partir del cual pasará a ser obligatorio-, que contendrá un conjunto de medidas evaluables sobre materias tales como el proceso de selección, la clasificación profesional, la formación, la promoción y la prevención del acoso sexual, entre otras. Para ello se creará un registro de planes de igualdad de las empresas que dependerá de la Dirección General de Trabajo y a su vez las comunidades autónomas contarán con su propio registro.

La baja de paternidad, para otra legislatura

El Gobierno ha incluido en este borrador la ampliación progresiva del permiso de paternidad a 16 semanas para equipararlo con el de las mujeres. De esta forma, fija un permiso de 8 semanas desde su entrada en vigor (es decir, al día siguiente de publicarse en el BOE), que aumentará a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021. Las seis primeras semanas se disfrutarán a jornada completa, mientras que las diez restantes podrán repartirse a jornada completa o parcial a lo largo del primer año de vida del hijo, sin que pueda cederse al otro progenitor.

Sin embargo, fuentes gubernamentales aseguraron a este periódico que finalmente esta medida no se aprobará en esta legislatura, muy probablemente por el elevado coste que tendría (más de 300 millones solo para este año) y para lo que no hay consignada ninguna partida.

Mientras los sindicatos acogen con alegría un real decreto que recoge «casi todas sus reivindicaciones» en esta materia, desde CEOE su presidente, Antonio Garamendi, criticó este lunes una vez más recurrir a reales decretos-ley «en un periodo electoral» como el que se abre ahora en España sobre asuntos que «no son urgentes», como requiere la Constitución.

Resto de Noticias

24 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-SO / Heraldo de Soria
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21 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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13 de Mayo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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26 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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24 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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17 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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5 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
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4 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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3 de Abril de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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29 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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28 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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26 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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26 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
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25 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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24 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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22 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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21 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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21 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Un programa piloto busca mejores resultados en matemáticas.

20 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
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20 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
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19 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
España, a la cola de la Unión Europea en empleos vacantes, sólo por detrás de Grecia.

18 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
La UE aprobará el 16 de abril un blindaje laboral común y de mínimos.

17 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La reforma laboral no ha reducido la "excesiva" temporalidad, advierte el Banco de España.

17 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Junta y universidades crearán una red de innovación rural.

14 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
Absentismo laboral: más de 200.000 personas faltan a su puesto cada día sin estar de baja.

11 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
12.602 opositores aspiran a las 1.026 plazas de maestros.

8 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
El nuevo registro horario en las empresas no se aplicará hasta mayo pese a aprobarse este viernes.

7 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Las universidades crean un consorcio para atraer extranjeros.

6 de Marzo de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
El Supremo avala distintos despidos en un mismo ERE.

28 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Los planes de la Diputación permiten crear 1.300 empleos en Valladolid.

23 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Menos de 17.000 alumnos empezarán el colegio este año en Castilla y León, la cifra más baja desde 2000.

23 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Burgos y Cantabria se unen materia universitaria.

24 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Un tercio de los contratos firmados en enero duró menos de dos semanas.

15 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
650.000 euros para cursos sobre formación turística en Castilla y León.

14 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Ecyl dedica 1,2 millones a prácticas para 1.000 titulados.

14 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La OIT alerta del "drama" de la temporalidad involuntaria en el mercado laboral de España.

12 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
La contratación indefinida a mayores de 45 años se duplica.

11 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Ocho de cada 10 firmas prevén contratar más personal en 2019.

11 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Las cifras de la temporalidad en la región: cada nuevo ocupado requiere la firma de 38 contratos.

7 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
Peores salarios, menos derechos y más siniestralidad: los riesgos de la subcontratación.

7 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Siete de cada diez grandes empresas tiene problemas para cubrir los puestos de trabajo ofertados.

7 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La subida del salario mínimo restará hasta 195.000 nuevos empleos en dos años, según BBVA.

4 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Uno de cada cinco estudiantes abandona la universidad durante el primer año de carrera en España.

4 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Uno de cada cinco parados lleva más de cuatro años buscando empleo sin éxito.

4 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
El paro creció en Castilla y León en 3.963 personas en enero y deja una cifra de 151.328 desempleados.

1 de Febrero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas.

31 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-SO / Heraldo de Soria
El "Emprendizaje" inyecta en el alumno el gen de lucha contra la despoblación.

31 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Los parados mayores de 55 años se duplican en los últimos diez años y rozan el medio millón.

30 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
El empleo crece al mayor ritmo de los últimos doce años y por encima del PIB.

28 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
35.336 trabajadores se ven obligados a recurrir al Fogasa durante los últimos cinco años de crecimiento en Castilla y León.

25 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Más empleo, pero igual de precario: la duración media de los contratos temporales sigue lejos de los dos meses.

24 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Las nuevas ocupaciones necesitan un 25% de titulados de FP.

22 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Las pymes crean el 66% del empleo en España.

21 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
El turismo crea más empleo que nunca aunque su ritmo pierde algo de fuelle.

16 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Uno de cada 3 perceptores de renta garantizada halla trabajo.

15 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Educación convoca 1.026 plazas para reducir la interinidad.

15 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La Justicia solo aprecia el acoso laboral en los superiores jerárquicos.

14 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
El crecimiento del empleo indefinido supera al temporal por primera vez tras la crisis.

11 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Los salarios de los empleados se estancan, los de los directivos crecen.

9 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
El ITCL promueve los hábitos saludables en el trabajo.

8 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
2,6 millones en ayudas para parados que acudan a formación.

4 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Castilla y León lidera la reducción del desempleo en las autonomías con una merma del 9,59% en 2018.

4 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
El 85% de los titulados en FP tiene trabajo antes de un año.

3 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La contratación en rebajas crecerá más que las ventas.

2 de Enero de 2019   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La mitad de las familias amenazadas con el desahucio en Castilla y León son nuevos pobres.

28 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Un empleo digno para los jóvenes.

28 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
La mitad de los estudiantes se va fuera a cursar un máster.

27 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
Cinco tendencias laborales que van a transformar la forma de trabajar en 2019.

27 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
El Gobierno aprobará el viernes un decreto que endurece la cotización para contratos de corta duración.

26 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
Solo la mitad de los parados de Castilla y León confía en los servicios públicos para encontrar empleo.

21 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-BU / Diario de Burgos
Ocho de cada diez alumnos de la ESO pasa al siguiente curso.

21 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-VA / Norte de Castilla
La Junta autoriza más de 5.000 plazas de empleo público, la segunda parte de su oferta "histórica".

20 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL-LE / Diario de León
Las empresas deben 28 minutos al mes de media a cada empleado.

20 de Diciembre de 2018   |  Fuente:UCACYL / El Economista
La Justicia considera improcedente el despido para cumplir con las cuotas de discapacidad.

 
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