Sumario Semana del 5 al 11 de Enero de 2026. Edición 1.

Responsabilidad Social Corporativa

Fuente: FAMECALE-CECALE 4 de Marzo de 2014

FAE, CCOO y UGT mueven más de 2,5 millones públicos en formación.

Toda la formación que FAE y CCOOy UGT -a través de sus fundaciones Forem e IFES, respectivamente- gestionan en Burgos está fiscalizada por el Servicio Público de Empleo (Ecyl) e incluso es auditada desde Madrid y Bruselas. Cuando se les pregunta, patronal y sindicatos insisten en aquí no son posibles los fraudes multimillonarios que han salido recientemente a la luz en Andalucía y Madrid, en que aquí impera la transparencia de un proceso del que se benefician gratuitamente cada año 5.600 alumnos ocupados y desempleados de la provincia, en datos de 2013, y que cuenta con un presupuesto anual de entre 2,5 y 3 millones de euros.

Estas cifras, procedentes de fondos públicos nacionales y europeos, son estimadas porque los sindicatos mayoritarios centralizan la gestión de la formación en Valladolid -su presupuesto regional ronda los 5 millones de euros, respectivamente- y no facilitan datos provincializados bajo el argumento de que no quieren generar agravios comparativos entre provincias, máxime cuando Burgos absorbe más del 16% de esta actividad por su peso empresarial.

FAE gestionó el pasado año 900.000 euros para formar a 3.394 alumnos en un total de 8.368 horas de cursos y actividades. Del total del presupuesto, 835.000 euros son de convocatoria pública y se destinaron a la realización de 6 cursos de Formación Orientada para Desempleados (FOD), 23 del Plan de Formación Continua Intersectorial y 11 del Programa de Orientación, Formación e Inserción Profesional para Desempleados (OFI).

El listado de especialidades es muy amplio y va desde cursos de inglés elemental, primeros auxilios o comercio electrónico, a soldadura con arco eléctrico con electrodo revestido, photoshop, elaboración de vinos y licores o sistemas domóticos e inmóticos.

El grueso del presupuesto se gasta en contratar a las empresas que impartirán esa formación -desde hace dos años se hace por concurso público entre las asociadas a FAE- y en el material didáctico, entre otros conceptos. La patronal ingresa con 85.000 euros, el 10% de los contratos, en concepto de gastos de coordinación, dirección, gestión y otros gastos corrientes. Este porcentaje, que también se aplican las fundaciones de los sindicatos, estaba estipulado antes en el 20%.

FAE, que se sustenta con las cuotas de sus 1.500 asociados (25,21 euros al mes por empresa y 0,98 euros por trabajador), gasta de su presupuesto 65.000 euros para actividades de formación diversas enfocadas a empresarios, directivos, mandos intermedios, trabajadores o parados, que el pasado año, fueron 106 acciones de 1.038 horas (unas dos a la semana)y con 2.821 participantes.

«No somos unos subvencionados, recibimos una pequeñísima parte de lo que aportan las empresas», puntualiza Emiliana Molero, secretaria general de FAE, quien recuerda que los fondos públicos de lo que se nutre la formación proceden del 0,7% que se paga en cada nómina para este fin, el 0,6% lo aporta la empresa y el 0,1% restante el trabajador.

La Fundación Tripartita, integrada por el Estado, patronal y sindicatos, prevé recaudar este año 1.778 millones de euros por ese 0,7%, parte de los cuales se reparten entre las organizaciones más representativas, entre ellas las patronal regional Cecale y los sindicatos mayoritarios.

Sin ánimo de lucro

La Fundación Formación y Empleo de Castilla y León (Foremcyl) es una entidad sin ánimo de lucro vinculada a CCOO que el pasado año impulsó 1.326 actividades en Burgos de las que se beneficiaron 1.326 personas. Entre esta actividad, se desarrollaron 44 cursos con 636 participantes, repartidos entre desempleados y ocupados, lo que representa el 16% del conjunto de la región (274 cursos).

«Los participantes se seleccionan según exigen las diferentes normas reguladoras de los programas, no siendo la condición de afiliado el criterio que se utiliza», apuntan desde el Foremcyl y añaden que los cursos se realizan de forma presencial (la no presencial ha sido el caldo de cultivo de los últimos fraudes), «casi exclusivamente en nuestra instalaciones [ubicadas en la calle Oviedo] y con nuestros medios propios».

Al igual que FAE, la selección de las empresas formadoras y la inspección de los cursos está reglada. «Prácticamente la totalidad son inspeccionados».

Foremcyl ejecutó programaciones en la región durante el año 2013 por importe aproximado de 5,7 millones. De esta cantidad, puntualizan, el 90% (costes directos) se dedica a los gastos directamente relacionados con las acciones formativas y el 10% (costes asociados) restante para los gastos de gestión. «Tanto los porcentajes como los conceptos que se consideran costes directos o asociados están tasados y explicitados pormenorizadamente en las distintas convocatorias y normativas que regulan los diferentes programas».

UGT, a través de IFES (Instituto de Formación y Estudios Sociales), impartió el pasado año 59 cursos para 885 alumnos: 11 del Plan FOD, programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y auditado, «curso por curso» por el Ecyl;20 cursos del Plan OFI y 29 de formación prioritaria para trabajadores en activo.

Inserción

Aunque son muchos los parámetros a la hora de valorar la calidad de esta ingente formación subvencionada en manos de patronal y sindicatos, el porcentaje de inserción laboral de los alumnos desempleados puede ser uno de ellos, aunque condicionado por las actuales circunstancias del mercado. FAE estima esta inserción en el 19%, mientras que Foremcyl lo eleva al 32%, porcentaje al que sumaría los alumnos que han realizado prácticas no laborales en empresas (en Burgos se suscribieron 109 convenios en este sentido).