Sumario Semana del 22 al 28 de Abril de 2024. Edición 17.

Economía - Sostenibilidad

Fuente: UCACYL-VA/ Norte de Castilla 20 de Marzo de 2017

Las ETT viven su edad de oro, con récord de actividad y beneficios.

Desde 2012, todos los meses son agosto para las empresas de trabajo temporal. Desde ese aÃ±o, con la doble inyecciÃ³n de el combustible que les proporciona la Ãºltima reforma laboral y la reactivaciÃ³n de la actividad econÃ³mica han visto incrementar de manera exponencial su participaciÃ³n en el mercado laboral de toda EspaÃ±a. TambiÃ©n de forma particular en Castilla y LeÃ³n, donde el aÃ±o pasado pusieron a disposiciÃ³n de las empresas de la regiÃ³n 168.904 contratos, cifra que es el 11,5% mayor que la de 2015 y mÃ¡s de tres puntos superior a la media nacional.

Ni siquiera en los aÃ±os de la bonanza/burbuja vivieron las ETT una etapa tan dorada como la que disfrutan ahora. En aquellos tiempos su rÃ©cord de intermediaciÃ³n alcanzÃ³ los 133.800 contratos (en 2007). A partir de ahÃ comenzaron las curvas, las subidas y bajadas, la criba de empresas (de 25 han pasado a las 20 que operan en la actualidad) y su trayectoria no se enderezÃ³ hasta la llegada de Rajoy a la Moncloa. En 2012 registraron un punto de inflexiÃ³n a partir de las 108.390 contrataciones materializadas en la comunidad autÃ³noma. En los cuatro ejercicios posteriores, el incremento acumulado de su actividad ha sido del 55,82%.
En el conjunto del paÃs, el aÃ±o pasado materializaron 3,36 millones de contratos, el 8,2% mÃ¡s que en el ejercicio previo. El sector que mÃ¡s recurre a las ETTes el agrario, que acaparÃ³ mÃ¡s del 17% de las contrataciones, cuando su peso en la economÃa es cuatro veces menor. Ascendieron a casi seiscientos mil los contratos temporales formalizados en sus oficinas. Con el 12,5% del total se situaron las empresas de almacenamiento y actividades anexas al transporte;mientras que mÃ¡s del 10% requirieron las industrias de la alimentaciÃ³n. Entre los tres sectores concentraron cuarenta de cada cien contrataciones.
La actividad de las empresas de trabajo temporal se tradujo en la cesiÃ³n de casi cien mil trabajadores el aÃ±o pasado
TambiÃ©n hicieron un uso intensivo de las ETT el comercio al por mayor y los intermediarios de este sector, con casi el 6% del total;los servicios de comidas y bebidas, que rozaron el 4,5%; el comercio minorista, con mÃ¡s del 4%; y las industrias de fabricaciÃ³n de vehÃculos de motor, con cerca del 3,5%, con datos del Ministerio de Empleo.
SegÃºn destacan desde Asempleo, la patronal de las ETT, Â«los trabajadores contratados a travÃ©s de una agencia de empleo han aumentado en un 53,6% desde 2012, frente a la media del sector privado, que ha crecido en un 2%Â» y Â«gracias a este crecimiento del nÃºmero de contratos intermediados, el sector ha conseguido aumentar su tasa de penetraciÃ³n (cociente entre los contratos temporales intermediados por el sector y el total de contratos temporales celebrados), que ha pasado del 15% al 17,8% en cuatro aÃ±osÂ».
Gran penetraciÃ³n en Palencia
Resaltan tambiÃ©n que se trata, especialmente, de contratos temporales a tiempo completo. Â«La tasa de penetraciÃ³n del sector en este tipo de contratos ha crecido en unos cuatro puntos porcentuales desde 2012, hasta el 21% de 2016, mientras que en los contratos temporales a tiempo parcial la tasa sigue estÃ¡tica y no se ha movido del 12%. Esto nos lleva a afirmar, que el crecimiento que estÃ¡n experimentando las actividades relacionadas con el empleo, se estÃ¡ traduciendo en mÃ¡s horas de trabajo para sus candidatosÂ».
Las tasas de penetraciÃ³n mÃ¡s elevadas de toda EspaÃ±a se producen en Guadalajara, Murcia y Palencia, superior al umbral del 40%. AdemÃ¡s, las provincias donde mÃ¡s ha crecido esta tasa han sido Palencia y CÃ¡diz (mÃ¡s de once puntos porcentuales en ambas en los Ãºltimos cuatro aÃ±os). En el lado opuesto se sitÃºan Salamanca y Teruel, Ãºnicas provincias en las que la tasa de penetraciÃ³n de las agencias de empleo privadas ha bajado.
Por otro lado, las cesiones de trabajadores realizadas por empresas de trabajo temporal â€“eliminadas las duplicidades motivadas por la contrataciÃ³n en mÃ¡s de una ocasiÃ³n de un mismo trabajadorâ€“ afectaron en 2016 en Castilla y LeÃ³n a 97.785 personas, el 9,4% mÃ¡s que un aÃ±o antes. Se trata de un crecimiento notablemente mayor que el registrado a nivel nacional, del 4,2%, hasta llegar a 1,84 millones de personas.
La filial de la empresa suiza Adecco para EspaÃ±a y Portugal anunciÃ³ hace unos dÃas que su facturaciÃ³n alcanzÃ³ el aÃ±o pasado 979 millones de euros, el 9% mÃ¡s que en el ejercicio anterior. Randstad Iberia, la divisiÃ³n local de la multinacional holandesa, obtuvo una facturaciÃ³n rÃ©cord de 1.275,1 millones, una cifra que incluye un incremento de ingresos del 8% solo en el mercado espaÃ±ol y un resultado de explotaciÃ³n (Ebita) de 59,7 millones, el 16% superior al de 2015.